当你离开捷普时，你的福利就结束了，但你可以选择继续享受一些福利，并为其他福利做出重要的财务决定。请确保你知道该怎么做。
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效益 |
保险何时结束/需要考虑的事项 |
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通勤者 |
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短期残疾和长期残疾 |
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医疗和处方药、牙科、视力
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COBRA。 在 保险结束之日或COBRA书面通知寄给您之 日（以较晚者为准） 起60天内为您的医疗保健福利继续投保。
COBRA保险在bswift收到您的选择和第一次付款后开始。您必须在选择日期的45天内支付第一次付款。您支付全额保险费，外加2%的管理费。在您收到COBRA计划的新卡之前，请务必保留您目前的身份证。
如果你选择COBRA，而且你是65岁或以上，请考虑同时加入Medicare。一旦符合条件，Medicare是主要的福利支付者，其他计划将支付福利，假设你也在接受Medicare福利，即使你没有。还要注意的是，COBRA不被认为是Medicare的可信赖保险。
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健康保险市场。 如果你在65岁之前失去捷普保险，你可以通过健康保险市场购买一个计划，但这可能会让你的保险出现中断。COBRA允许立即获得保险。
如果您参加了COBRA，后来决定放弃COBRA保险，通过市场就没有 "合格事件"，这可能会限制您何时可以选择市场保险，并影响您获得保费税收抵免或其他节省的能力。
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医疗保险。年满 65 岁时，您就有资格参加医疗保险。但如果您因为仍有工作而没有在首次符合条件时加入，一般来说，您可以在雇主保险终止后的 8 个月内加入。
请致电 Health Advocate866.695.8622、发送电子邮件至answers@HealthAdvocate.com或通过 Health Advocate 查看联邦医疗保险指南以了解更多信息。Health Advocate 专家可为您解释联邦医疗保险的各个部分，并概述您的选择。您也可以查看《聯邦醫療保險與您指南》以獲得更多資訊。
注意： COBRA保险不被认为是Medicare的可抵偿保险。这意味着，如果你参加COBRA而不是Medicare，后来在特别注册期后又参加了Medicare，你的注册可能会被推迟，而且在你维持Medicare保险的整个期间，你可能需要支付逾期注册罚款。
健康储蓄账户（HSA）
如果您通过COBRA继续享受Healthy Plus的HSA保险，您仍然可以向您的HSA供款（包括55岁至65岁的补缴），但不得超过IRS的限额。捷普公司将不再向您的HSA供款。如果您有任何现有的HSA余额，请保留您的借记卡 - 您将不会收到新的借记卡。
如果你参加了医疗保险，你可以用你现有的账户余额来支付符合条件的费用，但你不能供款。
健康报销账户（HRA）
在你离开公司后，捷普不会为你的HRA做出任何额外的贡献，除非你根据COBRA继续投保。
如果您通过COBRA继续享受Healthy Premier的HRA保险，当您发生医疗索赔时，HRA资金将被用于HRA中的任何余额，直到所有资金用完。
保健和有限用途的保健FSA
如果你通过COBRA继续，你只能参加到当年年底，而且你的缴费是在税后基础上进行的，而不是税前。注意：当你离开捷普时，你的FSA借记卡会被停用。当你选择并开始通过COBRA缴纳FSA时，它将被重新激活。你也可以申请报销符合条件的费用。
寿险和意外死亡及伤残险（AD&D）。
你可以。
- 在离开捷普后的 31 天内，通过大都会人寿将您的基本人寿保险和意外伤害和医疗保险保单转换为个人终身人寿保险保单。您的费率可能高于捷普为您支付的团体费率。
- 在离开捷普的 31 天内，通过大都会人寿保险公司选择可转移选项，继续投保补充人寿保险。您的费率可能高于您现在支付的团体费率。
自愿政策
关于转换为个人保单和任何所需的最后期限，请联系保单承运人。自愿保险包括重大疾病保险、意外保险、医院保险、宠物保险、身份盗窃保护或法律服务。
401(k)
你对401(k)的选择取决于你账户里有多少钱。
如果5,000美元或以下，你可以。
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在60天内将你的余额转入个人退休账户（IRA）或其他合格的计划，以避免支付当期税款。
或
- 接受分配并缴税。直接支付给你的分配款可能会被强制预扣20%的税款，即使你计划在60天内将余额转入。如果你的年龄在59岁半以下，你可能会受到10%的提前提款罚款。
如果超过5,000美元，你可以。
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把它留在计划中，继续进行投资选择。
或
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将其转入IRA或其他合格计划。
或
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接受分配并缴税。直接支付给你的分配款可能会被强制预扣20%的税款，即使你计划在60天内将余额转入。如果你的年龄在59岁半以下，你可能会受到10%的提前提款罚款。
关于401(k)账户信息（包括当前贷款）或申请分配，请联系美林公司800.228.4015.
员工股票购买计划（ESPP）
当你离开捷普时，你的个人瑞银金融账户仍然属于你。你可以在任何时候继续出售或转让股票，但你要负责支付与你的账户有关的任何费用。
好知道
- 带薪休假（PTO）。你剩下的任何PTO将在你的最后工资中支付。如果你对你的最终工资或PTO有疑问，请联系你当地的人力资源代表。
- 社会保障。你可以早在62岁或晚在70岁开始领取社会安全福利。访问社会安全局，估计你的社会安全退休福利并了解如何申请。
