Quyền lợi của bạn sẽ kết thúc khi bạn rời Jabil, nhưng bạn vẫn có thể tiếp tục một số quyền lợi và đưa ra các quyết định tài chính quan trọng cho những người khác. Hãy đảm bảo bạn hiểu rõ các lựa chọn của mình. Hãy tham khảo ý kiến cố vấn tài chính hoặc pháp lý trước khi đưa ra quyết định.
| Lợi | Khi nào bảo hiểm kết thúc / Những điều cần cân nhắc |
|---|---|
| Thuốc y tế và theo toa, Nha khoa, Thị lực |
|
| Tài khoản Tiết kiệm Y tế (HSA) |
|
| Tài khoản Bồi hoàn Sức khỏe (HRA) |
|
| Tài khoản chi tiêu linh hoạt |
|
| Commuter |
|
| Cuộc sống và AD&D |
|
| Khuyết tật ngắn hạn và khuyết tật dài hạn |
|
| Chính sách tự nguyện Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm bồi thường viện phí, Bảo hiểm thú cưng, Bảo vệ chống trộm cắp danh tính, Dịch vụ pháp lý |
|
| 401 (k) | |
| Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên |
|
Hãy đảm bảo bạn biết cách truy cập Workday sau khi nghỉ việc tại Jabil. Bạn cần cập nhật thông tin liên lạc của mình — địa chỉ nhà, email cá nhân và số điện thoại — để có thể nhận được các thông báo phúc lợi quan trọng, biểu mẫu thuế và các tài liệu cần thiết khác.
Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng bất kỳ tài khoản nào bạn có thông qua quyền lợi của Jabil đều có thông tin cá nhân cập nhật của bạn, bao gồm email cá nhân (không phải email của Jabil).
Thuốc y tế và theo toa, Nha khoa, Thị lực
- COBRA. Đăng ký để tiếp tục được bảo hiểm cho các quyền lợi chăm sóc sức khỏe của bạn trong 60 ngày kể từ ngày kết thúc bảo hiểm hoặc ngày thông báo COBRA bằng văn bản được gửi cho bạn — tùy theo thời điểm nào muộn hơn.
Bảo hiểm COBRA bắt đầu sau khi bswift nhận được lựa chọn và khoản thanh toán đầu tiên của bạn. Quý vị phải thực hiện khoản thanh toán đầu tiên trong vòng 45 ngày kể từ ngày bầu cử. Bạn đóng toàn bộ phí bảo hiểm, cộng với 2% phí hành chính. Đảm bảo giữ thẻ ID hiện tại của bạn cho đến khi bạn nhận được thẻ mới cho các gói COBRA của mình.
Nếu bạn chọn COBRA và bạn từ 65 tuổi trở lên, hãy cân nhắc đăng ký Medicare. Sau khi đủ điều kiện, Medicare là người trả tiền chính cho các phúc lợi và các chương trình khác sẽ trả các quyền lợi giả sử bạn cũng đang nhận trợ cấp Medicare, ngay cả khi bạn không nhận được. Cũng lưu ý, COBRA không được coi là bảo hiểm đáng tin cậy cho Medicare.
- Thị trường bảo hiểm y tế. Nếu bạn mất bảo hiểm Jabil trước 65 tuổi, bạn có thể mua bảo hiểm thông qua Thị trường Bảo hiểm Y tế, nhưng điều này có thể khiến bạn bị gián đoạn bảo hiểm. COBRA cho phép bảo hiểm ngay lập tức.
Nếu bạn đăng ký COBRA và sau đó quyết định bỏ bảo hiểm COBRA, thì không có "sự kiện đủ điều kiện" nào thông qua Marketplace, điều này có thể giới hạn thời điểm bạn có thể chọn bảo hiểm trên Marketplace và ảnh hưởng đến khả năng nhận tín dụng thuế cao cấp hoặc các khoản tiết kiệm khác của bạn.
- Chăm sóc sức khỏe Medicare. Bạn đủ điều kiện tham gia Medicare khi đủ 65 tuổi. Tuy nhiên, nếu bạn không đăng ký khi đủ điều kiện lần đầu vì vẫn đang đi làm, bạn thường có 8 tháng kể từ khi quyền lợi bảo hiểm của chủ lao động kết thúc để đăng ký.
Để giúp bạn chuẩn bị và tìm hiểu thêm về các lựa chọn bảo hiểm của mình, hãy truy cập Medicare . Tại đây, bạn sẽ tìm thấy thông tin đầy đủ về chi phí Medicare, đăng ký, thời hạn, các nhà cung cấp tham gia, v.v. Bạn cũng có thể xem Cẩm nang Medicare & You để biết thêm thông tin.
Ghi: Bảo hiểm COBRA không được coi là bảo hiểm đáng tin cậy cho Medicare. Điều này có nghĩa là nếu bạn đăng ký COBRA thay vì Medicare và sau đó đăng ký Medicare sau thời gian ghi danh đặc biệt của bạn, việc ghi danh của bạn có thể bị trì hoãn và bạn có thể phải trả tiền phạt đăng ký trễ trong toàn bộ thời gian bạn duy trì bảo hiểm Medicare.
Tài khoản Tiết kiệm Y tế (HSA)
Nếu quý vị tiếp tục chương trình Healthy Plus với bảo hiểm HSA thông qua COBRA, quý vị vẫn có thể đóng góp vào HSA của mình (bao gồm các khoản đóng góp bắt kịp nếu quý vị từ 55 đến 65 tuổi), lên đến giới hạn của IRS. Jabil sẽ không còn đóng góp cho HSA của bạn nữa. Nếu bạn có bất kỳ số dư HSA hiện có nào, hãy giữ thẻ ghi nợ của bạn — bạn sẽ không nhận được thẻ mới.
Nếu bạn đăng ký Medicare, bạn có thể sử dụng số dư tài khoản hiện có của mình để thanh toán cho các chi phí đủ điều kiện, nhưng bạn không thể đóng góp.
Tài khoản Bồi hoàn Sức khỏe (HRA)
Jabil không đóng góp thêm bất kỳ khoản nào cho HRA của bạn sau khi bạn rời công ty, trừ khi bạn tiếp tục bảo hiểm theo COBRA.
Nếu quý vị tiếp tục chương trình Healthy Premier với bảo hiểm HRA thông qua COBRA, Đô la HRA sẽ được áp dụng cho bất kỳ số dư còn lại nào trong HRA khi bạn phải chịu các yêu cầu y tế cho đến khi tất cả các khoản tiền được sử dụng.
Chăm sóc sức khỏe và chăm sóc sức khỏe có mục đích hạn chế FSA
Nếu bạn tiếp tục thông qua COBRA , bạn chỉ có thể tham gia đến cuối năm hiện tại và bạn đóng góp trên cơ sở sau thuế, không phải trước thuế. Ghi: Thẻ ghi nợ FSA của bạn sẽ bị vô hiệu hóa khi bạn rời khỏi Jabil. Nó sẽ được kích hoạt lại khi bạn chọn và bắt đầu đóng góp FSA của mình thông qua COBRA. Quý vị cũng có thể nộp đơn yêu cầu hoàn trả các chi phí đủ điều kiện.
Sự sống và cái chết và thương tật do tai nạn (AD&D)
Bạn có thể:
- Chuyển đổi hợp đồng bảo hiểm nhân thọ & AD&D cơ bản của quý khách sang hợp đồng bảo hiểm trọn đời cá nhân thông qua MetLife trong vòng 31 ngày kể từ ngày rời Jabil. Giá của bạn có thể cao hơn mức giá nhóm mà Jabil trả thay cho bạn.
- Tiếp tục Bảo Hiểm Nhân Thọ Bổ Sung của Quý Khách bằng cách chọn phương thức di chuyển thông qua MetLife trong vòng 31 ngày kể từ ngày rời Jabil. Giá của bạn có thể cao hơn tỷ lệ nhóm bạn phải trả bây giờ.
Chính sách tự nguyện
Liên hệ với các công ty bảo hiểm để chuyển đổi sang các hợp đồng bảo hiểm cá nhân và các thời hạn bắt buộc. Các hợp đồng bảo hiểm tự nguyện bao gồm Bảo hiểm Bệnh hiểm nghèo, Bảo hiểm Tai nạn, Bảo hiểm Bồi thường Viện phí, Bảo hiểm Thú cưng, Bảo hiểm Chống Trộm cắp Danh tính hoặc Dịch vụ Pháp lý.
401 (k)
Các tùy chọn bạn có cho 401 (k) tùy thuộc vào số tiền bạn có trong tài khoản của mình.
Nếu $5.000 trở xuống, bạn có thể:
- Chuyển số dư của bạn vào Tài khoản hưu trí cá nhân (IRA) hoặc một chương trình đủ điều kiện khác trong vòng 60 ngày để tránh phải trả thuế hiện tại.
HOẶC - Lấy phân phối và nộp thuế. Các khoản phân phối được thanh toán trực tiếp cho bạn có thể phải chịu khấu lưu thuế 20% bắt buộc, ngay cả khi bạn dự định chuyển số dư trong vòng 60 ngày. Và nếu bạn dưới 59 tuổi 1/2, bạn có thể phải chịu hình phạt rút tiền sớm 10%.
Nếu trên $5.000, bạn có thể:
- Hãy giữ nguyên kế hoạch và tiếp tục đưa ra quyết định đầu tư.
HOẶC - Chuyển nó vào IRA hoặc một kế hoạch đủ điều kiện khác.
HOẶC - Lấy phân phối và nộp thuế. Các khoản phân phối được thanh toán trực tiếp cho bạn có thể phải chịu khấu lưu thuế 20% bắt buộc, ngay cả khi bạn dự định chuyển số dư trong vòng 60 ngày. Và nếu bạn dưới 59 tuổi 1/2, bạn có thể phải chịu hình phạt rút tiền sớm 10%.
Nếu bạn hiện có khoản vay theo Kế hoạch 401(k):
- Tiếp tục thanh toán thông qua chế độ ghi nợ tự động.
- Nếu bạn không sắp xếp với Merrill trong vòng 30 ngày sau khi rời Jabil, bạn sẽ vỡ nợ và phải trả thuế cho số dư cũng như khoản thuế phạt bổ sung 10% nếu bạn dưới 59 tuổi rưỡi.
Để biết thông tin tài khoản 401 (k) (bao gồm các khoản vay hiện tại) hoặc để yêu cầu phân phối, hãy liên hệ với Merrill theo số 800.228.4015.
Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên (ESPP)
Tài khoản UBS Financial cá nhân của bạn vẫn là của bạn khi bạn rời Jabil. Bạn có thể tiếp tục bán hoặc chuyển nhượng cổ phần bất cứ lúc nào, nhưng bạn có trách nhiệm thanh toán mọi khoản phí liên quan đến tài khoản của mình.
Nghỉ phép có lương (PTO)
Bất kỳ PTO nào còn lại sẽ được thanh toán trong kỳ lương cuối cùng của bạn. Nếu bạn có thắc mắc về lương cuối cùng hoặc PTO, vui lòng liên hệ với đại diện nhân sự tại địa phương.
An sinh xã hội
Bạn có thể bắt đầu nhận trợ cấp An sinh xã hội sớm nhất là ở độ tuổi 62 hoặc muộn nhất là ở độ tuổi 70. Truy cập An sinh xã hội để ước tính trợ cấp hưu trí An sinh xã hội của bạn và tìm hiểu cách đăng ký.