¿Dejar Jabil?

Sus beneficios terminan cuando deja Jabil, pero tiene opciones para continuar con algunos beneficios y decisiones financieras importantes que tomar para otros. Asegúrese de conocer sus opciones. Consulte a su asesor financiero o jurídico antes de tomar decisiones.

Médico y medicamentos recetados, Dental, Visión

• COBRA. Inscríbase en la continuación de la cobertura de sus prestaciones sanitarias dentro de 60 días a partir de la fecha de finalización de la cobertura o de la fecha de envío de la notificación COBRA por escrito lo que ocurra más tarde.

  La cobertura COBRA comienza después de que bswift reciba su elección y el primer pago. Debe efectuar el primer pago en un plazo de 45 días a partir de la fecha de elección. Usted paga la prima completa del seguro, más una tasa administrativa del 2%. Asegúrese de conservar sus tarjetas de identificación actuales hasta que reciba las nuevas para sus planes COBRA.

  Si elige COBRA y tiene 65 años o más, considere la posibilidad de inscribirse también en Medicare. Una vez que reúna los requisitos, Medicare es el pagador principal de las prestaciones y los demás planes pagarán las prestaciones suponiendo que usted también recibe prestaciones de Medicare, aunque no sea así. Tenga en cuenta también que COBRA no se considera una cobertura acreditable para Medicare.

• Mercado de seguros sanitarios. Si pierde la cobertura de Jabil antes de los 65 años, puede adquirir un plan a través del Mercado de Seguros Médicos, pero esto puede suponer una interrupción de la cobertura. COBRA permite la cobertura de forma inmediata.

  Si se inscribe en COBRA y más tarde decide abandonar la cobertura de COBRA, no existe ningún "evento cualificado" a través del Mercado, lo que puede limitar cuándo puede elegir la cobertura del Mercado y afectar a su capacidad para obtener créditos fiscales para las primas u otros ahorros.

• Medicare. Tendrá derecho a Medicare cuando cumpla 65 años. Pero si no se inscribe cuando cumple los requisitos por primera vez porque sigue trabajando, por lo general dispone de 8 meses desde que finaliza la cobertura de su empresa para inscribirse.

  Para ayudarle a prepararse y conocer mejor sus opciones de cobertura, visite Medicare. Allí encontrará información completa sobre los costes de Medicare, la inscripción, los plazos, los proveedores participantes y mucho más. También puede consultar la Guía Medicare y Usted para obtener más información.

  Nota: La cobertura de COBRA no se considera una cobertura acreditable para Medicare. Esto significa que si se inscribe en COBRA en lugar de en Medicare y más tarde se inscribe en Medicare después de su período de inscripción especial, su inscripción puede retrasarse y puede tener que pagar una multa por inscripción tardía durante todo el tiempo que mantenga la cobertura de Medicare.

Cuenta de ahorro sanitario (HSA)

Si continúa con la cobertura de Healthy Plus con HSA a través de COBRA, podrá seguir contribuyendo a su HSA (incluidas las contribuciones de recuperación si tiene entre 55 y 65 años), hasta los límites del IRS. Jabil ya no contribuirá a su HSA. Si tiene algún saldo de HSA existente, conserve su tarjeta de débito; no recibirá una nueva.

Si se inscribe en Medicare, puede utilizar el saldo de su cuenta existente para pagar los gastos admisibles, pero no puede contribuir.

Cuenta de reembolso sanitario (HRA)

Jabil no hace ninguna contribución adicional a su HRA después de que usted deje la empresa, a menos que continúe la cobertura bajo COBRA.

Si continúa con la cobertura de Healthy Premier con HRA a través de COBRA, los dólares de la HRA se aplicarán a cualquier saldo restante en la HRA a medida que incurra en reclamaciones médicas hasta que se utilicen todos los fondos.

FSA de asistencia sanitaria y de propósito limitado

Si continúa a través de COBRA, sólo puede participar hasta el final del año en curso y realiza las contribuciones después de impuestos, no antes de impuestos. Nota: Su tarjeta de débito FSA se desactiva cuando deja Jabil. Se reactivará cuando elija y comience a hacer sus contribuciones a la FSA a través de COBRA. También puede presentar una solicitud de reembolso de los gastos elegibles.

Vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D)

Puedes hacerlo:

• Convierta su póliza de Seguro Básico de Vida y AD&D a una póliza individual de vida entera a través de MetLife dentro de los 31 días de dejar Jabil. Sus tarifas pueden ser superiores a la tarifa de grupo que Jabil paga en su nombre.
• Continúe con su Seguro de Vida Complementario eligiendo la opción de portabilidad a través de MetLife dentro de los 31 días de dejar Jabil. Sus tarifas pueden ser más altas que la tarifa de grupo que paga ahora.

Políticas voluntarias

Póngase en contacto con las compañías aseguradoras sobre la conversión a pólizas individuales y los plazos requeridos. Las pólizas voluntarias incluyen el seguro de enfermedad crítica, el seguro de accidentes, el seguro de indemnización hospitalaria, el seguro de animales de compañía, la protección contra el robo de identidad o los servicios jurídicos.

401(k)

Las opciones que tiene para su 401(k) dependen de la cantidad que tenga en su cuenta.

Si son 5.000 dólares o menos, sí:

• Traslade su saldo a una Cuenta de Jubilación Individual (IRA) o a otro plan cualificado en un plazo de 60 días para evitar pagar los impuestos actuales.
  O
• Acepte la distribución y pague los impuestos. Las distribuciones que se le pagan directamente pueden estar sujetas a una retención fiscal obligatoria del 20%, incluso si piensa reinvertir el saldo en un plazo de 60 días. Y si tiene menos de 59 ½ años, puede estar sujeto a una penalización por retirada anticipada del 10%.

Si son más de 5.000 dólares, sí:

• Déjelo en el plan y siga tomando decisiones de inversión.
  O
• Traspasarlo a una cuenta IRA o a otro plan cualificado.
  O
• Acepte la distribución y pague los impuestos. Las distribuciones que se le pagan directamente pueden estar sujetas a una retención fiscal obligatoria del 20%, incluso si piensa reinvertir el saldo en un plazo de 60 días. Y si tiene menos de 59 ½ años, puede estar sujeto a una penalización por retirada anticipada del 10%.

Si ya tiene un préstamo del Plan 401(k):

• Continúe pagándolo a través de débito automático.
• Si no llega a un acuerdo con Merrill en los 30 días siguientes a su salida de Jabil, dejará de pagar el préstamo y tendrá que pagar impuestos sobre el saldo, así como el 10% adicional de penalización fiscal si es menor de 59 ½ años.

Para obtener información sobre la cuenta 401(k) (incluidos los préstamos actuales) o para solicitar una distribución, póngase en contacto con Merrill en 800.228.4015.

Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

Su cuenta personal de UBS Financial sigue siendo suya cuando deja Jabil. Podrá seguir vendiendo o transfiriendo acciones en cualquier momento, pero será responsable de pagar las comisiones asociadas a su cuenta.

Tiempo libre remunerado (PTO)

El PTO que te quede se pagará en tu última nómina. Si tienes alguna pregunta sobre tu paga final o tu PTO, ponte en contacto con tu representante local de RRHH.

Seguridad Social

Puede empezar a percibir prestaciones de la Seguridad Social a partir de los 62 años o hasta los 70 años. Visite Seguridad Social para calcular sus prestaciones de jubilación de la Seguridad Social y saber cómo solicitarlas.