Quitter Jabil ?

Vos avantages prennent fin lorsque vous quittez Jabil, mais vous avez des options pour maintenir certains avantages et des décisions financières importantes à prendre pour d'autres. Assurez-vous de connaître vos options. Consultez votre conseiller financier ou juridique avant de prendre vos décisions.

Bénéfice	Fin de la couverture / Éléments à prendre en compte
Soins médicaux et médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue	La couverture prend fin le dernier jour du mois au cours duquel vous quittez Jabil. Envisagez une couverture par le biais de COBRA, du marché de l'assurance maladie ou de Medicare.
Compte d'épargne santé (HSA)	Les cotisations au Jabil HSA prennent fin lorsque vous quittez Jabil, mais vous êtes propriétaire de votre compte et pouvez continuer à l'utiliser pour des dépenses éligibles après votre départ.
Compte de remboursement des frais de santé (HRA)	Vous perdez tout l'argent qui reste dans votre HRA à moins que vous ne continuiez à bénéficier de la couverture Healthy Premier par le biais de COBRA.
Comptes de dépenses flexibles	La couverture prend fin lorsque vous quittez Jabil. Vous pouvez déposer des demandes de remboursement pour des dépenses encourues avant la date de votre départ, mais vous devez le faire dans les 60 jours suivant votre départ de Jabil, faute de quoi vous perdrez tout l'argent restant sur votre compte. Pour les Healthcare FSAs uniquement : vous pouvez continuer à bénéficier de la couverture par le biais de COBRA.
Banlieue	La couverture prend fin lorsque vous quittez Jabil. Vous pouvez déposer des demandes de remboursement pour des dépenses encourues avant la date de votre départ, mais vous devez le faire dans les 60 jours suivant votre départ de Jabil, faute de quoi vous perdrez tout l'argent restant sur votre compte.
Vie et AD&D	La couverture prend fin le dernier jour de travail chez Jabil. Vous pouvez transférer ou transformer votre assurance vie en une police individuelle.
Invalidité de courte durée et invalidité de longue durée	La couverture prend fin le dernier jour de travail chez Jabil et ne peut être convertie en polices individuelles.
Polices volontaires Assurance maladie grave, assurance accident, assurance hospitalisation, assurance pour animaux de compagnie, protection contre le vol d'identité, services juridiques	La couverture prend fin le dernier jour de travail chez Jabil. Vous pouvez transformer vos polices volontaires en polices individuelles si vous contactez les assureurs dans un délai de 31 jours à compter de la date de résiliation.
401(k)	Vous possédez toujours la valeur totale de votre compte. Décidez ce que vous allez faire du solde de votre 401(k).
Plan d'achat d'actions pour les salariés	Jabil vous remboursera toutes les contributions que vous avez versées au cours de la période d'offre la plus récente sur votre dernier salaire, à condition que vos contributions n'aient pas déjà été utilisées pour acheter des actions.

Assurez-vous de savoir comment accéder à Workday après votre départ de Jabil. Vous devrez tenir à jour vos coordonnées - adresse personnelle, courriel personnel et numéro(s) de téléphone - afin de pouvoir recevoir les communications importantes sur les avantages sociaux, les formulaires fiscaux et autres documents nécessaires.

Assurez-vous également que les comptes dont vous disposiez grâce aux avantages sociaux de Jabil contiennent des informations personnelles à jour, y compris votre adresse électronique personnelle (et non celle de Jabil).

Soins médicaux et médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue

COBRA. S'inscrire pour continuer à bénéficier de la couverture de vos soins de santé dans le cadre de l'assurance maladie. 60 jours à compter de la date de fin de la couverture ou de la date d'envoi de la notification écrite COBRA à vous - la date la plus tardive étant retenue.
La couverture COBRA commence après que bswift a reçu votre choix et votre premier paiement. Vous devez effectuer votre premier paiement dans les 45 jours suivant la date de votre choix. Vous payez la totalité de la prime d'assurance, plus 2 % de frais administratifs. Veillez à conserver vos cartes d'identité actuelles jusqu'à ce que vous en receviez de nouvelles pour vos plans COBRA.

Si vous choisissez COBRA et que vous avez 65 ans ou plus, pensez à vous inscrire également à Medicare. Une fois éligible, Medicare est le principal payeur de prestations et les autres régimes paieront les prestations en supposant que vous bénéficiez également de Medicare, même si ce n'est pas le cas. Notez également que COBRA n'est pas considéré comme une couverture ouvrant droit à Medicare.
Marché de l'assurance maladie. Si vous perdez la couverture de Jabil avant l'âge de 65 ans, vous pouvez souscrire un plan sur le marché de l'assurance maladie, mais cela peut entraîner une interruption de la couverture. COBRA permet de bénéficier d'une couverture immédiate.
Si vous vous inscrivez à COBRA et que vous décidez par la suite d'abandonner la couverture COBRA, il n'y a pas d'"événement qualifié" sur le marché, ce qui peut limiter le moment où vous pouvez choisir une couverture sur le marché et affecter votre capacité à obtenir des crédits d'impôt sur les primes ou d'autres économies.
L'assurance-maladie. Vous avez droit à l'assurance maladie lorsque vous atteignez l'âge de 65 ans. Mais si vous ne vous inscrivez pas lorsque vous y avez droit pour la première fois parce que vous êtes encore employé, vous disposez généralement de huit mois à compter de la fin de la couverture de votre employeur pour vous inscrire.
Aetna Medicare Friends and Family est à votre disposition pour vous aider à vous préparer et à en savoir plus sur vos options de couverture. Vous pouvez également accéder à Medicare et au guide Medicare & You pour obtenir des informations complètes sur les coûts de Medicare, l'inscription, les échéances, les prestataires participants, etc.

Remarque : la couverture COBRA n'est pas considérée comme une couverture ouvrant droit à Medicare. Cela signifie que si vous vous inscrivez à COBRA au lieu de Medicare et que vous vous inscrivez ensuite à Medicare après votre période d'inscription spéciale, votre inscription peut être retardée et vous pouvez avoir à payer une pénalité pour inscription tardive pendant toute la période où vous maintenez votre couverture Medicare.

Compte d'épargne santé (HSA)

Si vous continuez à bénéficier de la couverture Healthy Plus avec HSA par le biais de COBRA, vous pouvez toujours cotiser à votre HSA (y compris les cotisations de rattrapage si vous avez entre 55 et 65 ans), dans la limite des plafonds fixés par l'IRS. Jabil ne cotisera plus à votre HSA. Si vous disposez d'un solde HSA, conservez votre carte de débit - vous n'en recevrez pas de nouvelle.

Si vous vous inscrivez à Medicare, vous pouvez utiliser le solde de votre compte existant pour payer les dépenses admissibles, mais vous ne pouvez pas cotiser.

Compte de remboursement des frais de santé (HRA)

Jabil ne verse aucune contribution supplémentaire à votre HRA après votre départ de l'entreprise, sauf si vous continuez à bénéficier de la couverture COBRA.

Si vous continuez à bénéficier de la couverture Healthy Premier avec HRA par le biais de COBRA, les dollars HRA seront appliqués à tout solde restant dans le HRA au fur et à mesure que vous recevrez des demandes de remboursement de frais médicaux, jusqu'à ce que tous les fonds soient utilisés.

FSA de soins de santé et FSA de soins de santé à but limité

Si vous continuez par le biais de COBRA, vous ne pouvez participer que jusqu'à la fin de l'année en cours et vous versez des cotisations après impôt, et non avant impôt. Remarque : votre carte de débit FSA est désactivée lorsque vous quittez Jabil. Elle sera réactivée lorsque vous choisirez et commencerez à verser vos cotisations FSA par le biais de COBRA. Vous pouvez également déposer une demande de remboursement des dépenses éligibles.

Vie et décès et mutilation accidentels (DMA)

Vous pouvez :

Convertissez votre police d'assurance vie de base et AD&D en une police d'assurance vie entière individuelle par l'intermédiaire de MetLife dans les 31 jours suivant votre départ de Jabil. Vos tarifs peuvent être plus élevés que le tarif de groupe que Jabil paie en votre nom.
Maintenez votre assurance vie complémentaire en choisissant l'option de transférabilité auprès de MetLife dans les 31 jours suivant votre départ de Jabil. Vos tarifs peuvent être plus élevés que le tarif de groupe que vous payez actuellement.

Politiques volontaires

Contactez les compagnies d'assurance pour connaître les modalités de conversion à des polices individuelles et les délais à respecter. Les polices volontaires comprennent l'assurance maladie grave, l'assurance accident, l'assurance hospitalisation, l'assurance pour animaux de compagnie, la protection contre l'usurpation d'identité ou les services juridiques.

401(k)

Les options dont vous disposez pour votre 401(k) dépendent du montant de votre compte.

S'il s'agit d'un montant inférieur ou égal à 5 000 dollars, vous pouvez le faire :

Transférez votre solde sur un compte de retraite individuel (IRA) ou un autre plan qualifié dans les 60 jours pour éviter de payer des impôts courants.
OU
Prendre la distribution et payer les impôts. Les distributions qui vous sont versées directement peuvent faire l'objet d'une retenue d'impôt obligatoire de 20 %, même si vous prévoyez de transférer le solde dans les 60 jours. Et si vous avez moins de 59 ans, vous pouvez être soumis à une pénalité de 10 % en cas de retrait anticipé.

Si le montant est supérieur à 5 000 dollars, vous pouvez le faire :

Le laisser dans le plan et continuer à faire des choix d'investissement.
OU
Le transférer dans un IRA ou un autre plan qualifié.
OU
Prendre la distribution et payer les impôts. Les distributions qui vous sont versées directement peuvent faire l'objet d'une retenue d'impôt obligatoire de 20 %, même si vous prévoyez de transférer le solde dans les 60 jours. Et si vous avez moins de 59 ans, vous pouvez être soumis à une pénalité de 10 % en cas de retrait anticipé.

Si vous avez un prêt existant au titre d'un plan 401(k) :

Continuez à le payer par prélèvement automatique.
Si vous ne prenez pas de dispositions avec Merrill dans les 30 jours suivant votre départ de Jabil, vous serez en défaut sur votre prêt et devrez payer des impôts sur le solde ainsi qu'une pénalité fiscale supplémentaire de 10 % si vous êtes âgé de moins de 59 ans.

Pour obtenir des informations sur les comptes 401(k) (y compris les prêts en cours) ou pour demander une distribution, contactez Merrill au 800.228.4015.

Plan d'achat d'actions pour les salariés (ESPP)

Votre compte personnel UBS Financial vous appartient toujours lorsque vous quittez Jabil. Vous pouvez continuer à vendre ou à transférer des actions à tout moment, mais il vous incombe de payer les frais associés à votre compte.

Congé payé (PTO)

Tout PTO restant vous sera versé lors de votre dernier salaire. Si vous avez des questions concernant votre dernier salaire ou votre PTO, contactez votre représentant local des ressources humaines.

Sécurité sociale

Vous pouvez commencer à percevoir des prestations de sécurité sociale dès l'âge de 62 ans ou jusqu'à l'âge de 70 ans. Visitez le site de la sécurité sociale pour estimer vos prestations de retraite de la sécurité sociale et savoir comment en faire la demande.