Iiwan na ba si Jabil

Medikal at Reseta ng Gamot, Dental, Vision

• COBRA. Mag-enrol para sa pagpapatuloy ng coverage para sa iyong mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa loob ng 60 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng coverage o sa petsa ng pagpapadala sa iyo ng nakasulat na abiso ng COBRA — alinman ang mas maaga.

  Ang coverage ng COBRA ay nagsisimula pagkatapos matanggap ng bswift ang iyong halalan at unang pagbabayad. Kailangan mong gawin ang iyong unang pagbabayad sa loob ng 45 araw mula sa petsa ng iyong halalan. Binabayaran mo ang buong premium ng seguro, at isang 2% na bayad sa pangangasiwa. Siguraduhing panatilihin ang iyong kasalukuyang mga ID card hanggang sa makatanggap ka ng mga bago para sa iyong mga plano sa COBRA.

  Kung maghahalal ka ng COBRA at ikaw ay 65 pataas, isaalang alang din ang pag enroll sa Medicare. Kapag karapat dapat, ang Medicare ang pangunahing nagbabayad ng mga benepisyo at ang iba pang mga plano ay magbabayad ng mga benepisyo sa pag aakalang tumatanggap ka rin ng mga benepisyo ng Medicare, kahit na hindi ka. Tandaan din, ang COBRA ay hindi itinuturing na creditable coverage para sa Medicare.

• Pamilihan ng Segurong Pangkalusugan. Kung nawalan ka ng Jabil coverage bago ang edad na 65, maaari kang bumili ng isang plano sa pamamagitan ng Health Insurance Marketplace, ngunit maaaring magbigay ito sa iyo ng isang break sa coverage. Pinapayagan ng COBRA ang coverage kaagad.

  Kung nag enroll ka sa COBRA at sa ibang pagkakataon ay nagpasya na i drop ang coverage ng COBRA, walang "kwalipikadong kaganapan" sa pamamagitan ng Marketplace, na maaaring limitahan kapag maaari kang maghalal ng Marketplace coverage at makakaapekto sa iyong kakayahan upang makakuha ng mga premium na kredito sa buwis o iba pang mga savings.

• Medicare. Kapag umabot ka na sa edad na 65, maaari kang magpatala sa Medicare Part A o Part B. Kung hindi ka mag enroll kapag unang karapat dapat dahil ikaw ay may trabaho pa, sa pangkalahatan ay mayroon kang 8 buwang espesyal na panahon ng pagpapatala upang mag sign up.

  Tumawag sa Medicare Transition Services sa 833.850.1770 upang malaman ang higit pa. Ang isang lisensyadong ahente ng seguro ay magpapaliwanag sa iba't ibang bahagi ng Medicare at magbibigay sa iyo ng isang pangkalahatang ideya ng iyong mga pagpipilian. Maaari mo ring suriin ang Medicare & You Guidebook.

  Tandaan: Ang coverage ng COBRA ay hindi itinuturing na creditable coverage para sa Medicare. Nangangahulugan ito kung ikaw ay magpatala sa COBRA sa halip na Medicare at kalaunan ay magpatala sa Medicare pagkatapos ng iyong espesyal na panahon ng pagpapatala, ang iyong pagpapatala ay maaaring maantala at maaaring kailanganin mong magbayad ng isang huli na parusa sa pagpapatala para sa buong oras na pinapanatili mo ang saklaw ng Medicare.

Health Savings Account (HSA)

Kung ipagpapatuloy mo ang Healthy Plus na may HSA coverage sa pamamagitan ng COBRA, maaari ka pa ring mag ambag sa iyong HSA (kabilang ang mga kontribusyon sa paghabol kung ikaw ay may edad na 55 hanggang 65), hanggang sa mga limitasyon ng IRS. Hindi na mag aambag si Jabil sa HSA mo. Kung mayroon kang anumang umiiral na HSA balance, panatilihin ang iyong debit card — hindi ka makakatanggap ng bago.

Kung mag enroll ka sa Medicare, maaari mong gamitin ang iyong umiiral na balanse ng account upang bayaran ang mga karapat dapat na gastusin, ngunit hindi ka maaaring mag ambag.

Health Reimbursement Account (HRA)

Jabil ay hindi gumawa ng anumang karagdagang kontribusyon sa iyong HRA pagkatapos mong umalis sa kumpanya, maliban kung patuloy mong coverage sa ilalim ng COBRA.

Kung magpapatuloy ka ng Healthy Premier na may saklaw ng HRA sa pamamagitan ng COBRA, Ang mga dolyar ng HRA ay ilalapat sa anumang natitirang balanse sa HRA habang nagkakaroon ka ng mga medikal na paghahabol hanggang sa magamit ang lahat ng pondo.

Healthcare at Limitadong Layunin Healthcare FSAs

Kung magpapatuloy ka sa pamamagitan ng COBRA , maaari ka lamang lumahok hanggang sa katapusan ng kasalukuyang taon at gumawa ka ng mga kontribusyon sa isang batayan pagkatapos ng buwis, hindi bago buwis. Tandaan: Deactivated na ang FSA debit card mo kapag umalis ka sa Jabil. Ito ay muling mabubuhay kapag ikaw ay naghalal at nagsimulang gumawa ng iyong mga kontribusyon sa FSA sa pamamagitan ng COBRA. Maaari ka ring maghain ng claim para sa reimbursement ng mga karapat dapat na gastusin.

Buhay at Aksidenteng Kamatayan at Pagputol (AD&D)

Maaari mong:

• Convert ang iyong Basic Life & AD&D Insurance policy sa isang indibidwal na patakaran sa buong buhay sa pamamagitan ng MetLife sa loob ng 31 araw ng pag alis sa Jabil. Ang iyong mga rate ay maaaring mas mataas kaysa sa rate ng grupo na binabayaran ng Jabil sa iyong ngalan.
• Ipagpatuloy ang iyong Supplemental Life Insurance sa pamamagitan ng paghalal ng opsyon sa portability sa pamamagitan ng MetLife sa loob ng 31 araw ng pag alis sa Jabil. Ang iyong mga rate ay maaaring mas mataas kaysa sa rate ng grupo na binabayaran mo ngayon.

Mga Boluntaryong Patakaran

Makipag ugnayan sa mga policy carrier tungkol sa pag convert sa mga indibidwal na patakaran at anumang kinakailangang deadline. Kabilang sa mga boluntaryong Patakaran ang Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Hospital Insurance, Pet Insurance, Identity Theft Protection o Legal Services.

401 (k)

Ang mga pagpipilian na mayroon ka para sa iyong 401(k) ay depende sa kung magkano ang mayroon ka sa iyong account.

Kung ang $5,000 o mas mababa, maaari mong:

• Roll ang iyong balanse sa isang Indibidwal na Retirement Account (IRA) o isa pang kwalipikadong plano sa loob ng 60 araw upang maiwasan ang pagbabayad ng kasalukuyang mga buwis.

  OR

• Kunin ang pamamahagi at magbayad ng buwis. Ang mga pamamahagi na direktang binayaran sa iyo ay maaaring sumailalim sa mandatory 20% tax withholding, kahit na plano mong i roll ang balanse sa paglipas ng loob ng 60 araw. At kung ikaw ay wala pang 59 1/2 taong gulang maaari kang sumailalim sa isang 10% maagang withdrawal penalty.

Kung mahigit sa $5,000, maaari mong:

• Iwanan ito sa plano at patuloy na gumawa ng mga pagpipilian sa pamumuhunan.

  OR

• Roll ito sa isang IRA o isa pang kwalipikadong plano.

  OR

• Kunin ang pamamahagi at magbayad ng buwis. Ang mga pamamahagi na direktang binayaran sa iyo ay maaaring sumailalim sa mandatory 20% tax withholding, kahit na plano mong i roll ang balanse sa paglipas ng loob ng 60 araw. At kung ikaw ay wala pang 59 1/2 taong gulang maaari kang sumailalim sa isang 10% maagang withdrawal penalty.

   

Para sa 401(k) account information (kabilang ang kasalukuyang mga pautang) o upang humiling ng pamamahagi, makipag ugnay sa Merrill sa 800.228.4015.

Empleyado Stock Pagbili Plan (ESPP)

Ang iyong personal na UBS Financial account ay nasa iyo pa rin kapag umalis ka sa Jabil. Maaari kang magpatuloy sa pagbebenta o paglipat ng mga pagbabahagi anumang oras, ngunit responsable ka sa pagbabayad ng anumang mga bayarin na nauugnay sa iyong account.

Mabuti na lang malaman

• Paid Time Off (PTO). Anumang PTO na naiwan mo ay babayaran sa iyong huling sweldo. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa iyong pangwakas na suweldo o PTO, makipag ugnay sa iyong lokal na kinatawan ng HR.
• Social Security. Maaari kang magsimulang tumanggap ng mga benepisyo sa Social Security sa edad na 62 o hanggang sa edad na 70. Bisitahin ang Social Security upang tantyahin ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security at malaman kung paano mag apply.