Iiwan na ba si Jabil

Ang iyong mga benepisyo ay nagtatapos kapag umalis ka sa Jabil, ngunit mayroon kang mga pagpipilian upang ipagpatuloy ang ilang mga benepisyo at mahahalagang desisyon sa pananalapi na gagawin para sa iba. Tiyaking alam mo ang iyong mga pagpipilian. Kumunsulta sa iyong pinansiyal o legal na tagapayo bago gumawa ng iyong mga desisyon.

Medikal at Reseta ng Gamot, Dental, Vision

• COBRA. Mag-enroll para sa pagpapatuloy ng coverage para sa iyong mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa loob ng 60 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng saklaw o petsa ng pagpapadala ng nakasulat na abiso ng COBRA sa iyo - alinman ang mamaya.

  Ang coverage ng COBRA ay nagsisimula pagkatapos matanggap ng bswift ang iyong halalan at unang pagbabayad. Kailangan mong gawin ang iyong unang pagbabayad sa loob ng 45 araw mula sa petsa ng iyong halalan. Binabayaran mo ang buong premium ng seguro, at isang 2% na bayad sa pangangasiwa. Siguraduhing panatilihin ang iyong kasalukuyang mga ID card hanggang sa makatanggap ka ng mga bago para sa iyong mga plano sa COBRA.

  Kung maghahalal ka ng COBRA at ikaw ay 65 pataas, isaalang alang din ang pag enroll sa Medicare. Kapag karapat dapat, ang Medicare ang pangunahing nagbabayad ng mga benepisyo at ang iba pang mga plano ay magbabayad ng mga benepisyo sa pag aakalang tumatanggap ka rin ng mga benepisyo ng Medicare, kahit na hindi ka. Tandaan din, ang COBRA ay hindi itinuturing na creditable coverage para sa Medicare.

• Health Insurance Marketplace. Kung nawalan ka ng saklaw ng Jabil bago ang edad na 65, maaari kang bumili ng isang plano sa pamamagitan ng Health Insurance Marketplace, ngunit maaari itong magbigay sa iyo ng pahinga sa saklaw. Pinapayagan ng COBRA ang saklaw kaagad.

  Kung nag enroll ka sa COBRA at sa ibang pagkakataon ay nagpasya na i drop ang coverage ng COBRA, walang "kwalipikadong kaganapan" sa pamamagitan ng Marketplace, na maaaring limitahan kapag maaari kang maghalal ng Marketplace coverage at makakaapekto sa iyong kakayahan upang makakuha ng mga premium na kredito sa buwis o iba pang mga savings.

• Medicare. Karapat-dapat ka para sa Medicare kapag umabot ka sa edad na 65. Ngunit kung hindi ka magpatala kapag una kang karapat-dapat dahil nagtatrabaho ka pa rin, karaniwan ay mayroon kang 8 buwan mula sa pagtatapos ng saklaw ng iyong employer upang mag-sign up.

  Ang Aetna Medicare Friends and Family ay magagamit upang matulungan kang maghanda at matuto nang higit pa tungkol sa iyong mga pagpipilian sa saklaw. Maaari mo ring ma-access ang Medicare at ang Gabay sa Medicare & You upang makahanap ng kumpletong impormasyon tungkol sa mga gastos sa Medicare, pagpapatala, mga deadline, mga kalahok na provider, at marami pa.

  Tandaan: Ang coverage ng COBRA ay hindi itinuturing na creditable coverage para sa Medicare. Nangangahulugan ito kung ikaw ay magpatala sa COBRA sa halip na Medicare at kalaunan ay magpatala sa Medicare pagkatapos ng iyong espesyal na panahon ng pagpapatala, ang iyong pagpapatala ay maaaring maantala at maaaring kailanganin mong magbayad ng isang huli na parusa sa pagpapatala para sa buong oras na pinapanatili mo ang saklaw ng Medicare.

Health Savings Account (HSA)

Kung ipagpapatuloy mo ang Healthy Plus na may HSA coverage sa pamamagitan ng COBRA, maaari ka pa ring mag ambag sa iyong HSA (kabilang ang mga kontribusyon sa paghabol kung ikaw ay may edad na 55 hanggang 65), hanggang sa mga limitasyon ng IRS. Hindi na mag aambag si Jabil sa HSA mo. Kung mayroon kang anumang umiiral na HSA balance, panatilihin ang iyong debit card — hindi ka makakatanggap ng bago.

Kung mag enroll ka sa Medicare, maaari mong gamitin ang iyong umiiral na balanse ng account upang bayaran ang mga karapat dapat na gastusin, ngunit hindi ka maaaring mag ambag.

Health Reimbursement Account (HRA)

Jabil ay hindi gumawa ng anumang karagdagang kontribusyon sa iyong HRA pagkatapos mong umalis sa kumpanya, maliban kung patuloy mong coverage sa ilalim ng COBRA.

Kung magpapatuloy ka ng Healthy Premier na may saklaw ng HRA sa pamamagitan ng COBRA, Ang mga dolyar ng HRA ay ilalapat sa anumang natitirang balanse sa HRA habang nagkakaroon ka ng mga medikal na paghahabol hanggang sa magamit ang lahat ng pondo.

Healthcare at Limitadong Layunin Healthcare FSAs

Kung magpapatuloy ka sa pamamagitan ng COBRA , maaari ka lamang lumahok hanggang sa katapusan ng kasalukuyang taon at gumawa ka ng mga kontribusyon sa isang batayan pagkatapos ng buwis, hindi bago buwis. Tandaan: Deactivated na ang FSA debit card mo kapag umalis ka sa Jabil. Ito ay muling mabubuhay kapag ikaw ay naghalal at nagsimulang gumawa ng iyong mga kontribusyon sa FSA sa pamamagitan ng COBRA. Maaari ka ring maghain ng claim para sa reimbursement ng mga karapat dapat na gastusin.

Buhay at Aksidenteng Kamatayan at Pagputol (AD&D)

Maaari mong:

• Convert ang iyong Basic Life & AD&D Insurance policy sa isang indibidwal na patakaran sa buong buhay sa pamamagitan ng MetLife sa loob ng 31 araw ng pag alis sa Jabil. Ang iyong mga rate ay maaaring mas mataas kaysa sa rate ng grupo na binabayaran ng Jabil sa iyong ngalan.
• Ipagpatuloy ang iyong Supplemental Life Insurance sa pamamagitan ng paghalal ng opsyon sa portability sa pamamagitan ng MetLife sa loob ng 31 araw ng pag alis sa Jabil. Ang iyong mga rate ay maaaring mas mataas kaysa sa rate ng grupo na binabayaran mo ngayon.

Mga Boluntaryong Patakaran

Makipag-ugnay sa mga carrier ng patakaran tungkol sa pag-convert sa mga indibidwal na patakaran at anumang kinakailangang mga deadline. Kasama sa mga boluntaryong patakaran ang Seguro sa Kritikal na Sakit, Seguro sa Aksidente, Seguro sa Bayad sa Ospital, Seguro sa Alagang Hayop, Proteksyon sa Pagnanakaw ng Pagkakakilanlan, o Mga Legal na Serbisyo.

401 (k)

Ang mga pagpipilian na mayroon ka para sa iyong 401(k) ay depende sa kung magkano ang mayroon ka sa iyong account.

Kung ang $5,000 o mas mababa, maaari mong:

• I-roll ang iyong balanse sa isang Individual Retirement Account (IRA) o isa pang kwalipikadong plano sa loob ng 60 araw upang maiwasan ang pagbabayad ng kasalukuyang buwis.
  O
• Kunin ang pamamahagi at magbayad ng buwis. Ang mga pamamahagi na direktang binayaran sa iyo ay maaaring sumailalim sa mandatory 20% tax withholding, kahit na plano mong i roll ang balanse sa paglipas ng loob ng 60 araw. At kung ikaw ay wala pang 59 1/2 taong gulang maaari kang sumailalim sa isang 10% maagang withdrawal penalty.

Kung mahigit sa $5,000, maaari mong:

• Iwanan ito sa plano at ipagpatuloy ang paggawa ng mga pagpipilian sa pamumuhunan.
  O
• I-roll ito sa isang IRA o iba pang kwalipikadong plano.
  O
• Kunin ang pamamahagi at magbayad ng buwis. Ang mga pamamahagi na direktang binayaran sa iyo ay maaaring sumailalim sa mandatory 20% tax withholding, kahit na plano mong i roll ang balanse sa paglipas ng loob ng 60 araw. At kung ikaw ay wala pang 59 1/2 taong gulang maaari kang sumailalim sa isang 10% maagang withdrawal penalty.

Kung mayroon kang isang umiiral na 401 (k) Plan loan:

• Ipagpatuloy ang pagbabayad nito sa pamamagitan ng auto debit.
• Kung hindi ka gumawa ng mga kasunduan sa Merrill sa loob ng 30 araw ng pag-alis sa Jabil, mawawalan ka ng utang at kakailanganin mong magbayad ng buwis sa balanse pati na rin ang karagdagang 10% na buwis sa parusa kung ikaw ay wala pang 59 1/2 taong gulang.

Para sa 401(k) account information (kabilang ang kasalukuyang mga pautang) o upang humiling ng pamamahagi, makipag ugnay sa Merrill sa 800.228.4015.

Empleyado Stock Pagbili Plan (ESPP)

Ang iyong personal na UBS Financial account ay nasa iyo pa rin kapag umalis ka sa Jabil. Maaari kang magpatuloy sa pagbebenta o paglipat ng mga pagbabahagi anumang oras, ngunit responsable ka sa pagbabayad ng anumang mga bayarin na nauugnay sa iyong account.

Bayad na Oras ng Pahinga (PTO)

Anumang PTO na natitira sa iyo ay babayaran sa iyong huling sweldo. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa iyong pangwakas na suweldo o PTO, makipag-ugnay sa iyong lokal na kinatawan ng HR.

Social Security

Maaari kang magsimulang tumanggap ng mga benepisyo sa Social Security sa edad na 62 o sa edad na 70. Bisitahin ang Social Security upang tantyahin ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security at malaman kung paano mag-apply.