你什么时候可以报名
如果你是新雇用的全职雇员,每周工作30小时或以上,你就有资格在雇用30天后的第一个月享受以下福利。医疗、税收优惠账户、牙科、眼科、残疾保险、人寿保险、自愿政策。
福利生效日期
如果被录用... |
效益是有效的... |
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2023 年 12 月 3 日至 2024 年 1 月 2 日 |
2024 年 2 月 1 日 |
2024 年 1 月 3 日至 2024 年 1 月 31 日 |
2024 年 3 月 1 日 |
2024 年 2 月 1 日至 2024 年 3 月 2 日 |
2024 年 4 月 1 日 |
2024 年 3 月 3 日至 2024 年 4 月 1 日 |
2024 年 5 月 1 日 |
2024 年 4 月 2 日 - 2024 年 5 月 2 日 |
2024 年 6 月 1 日 |
2024 年 5 月 3 日至 2024 年 6 月 1 日 |
2024 年 7 月 1 日 |
2024 年 6 月 2 日至 2024 年 7 月 2 日 |
2024 年 8 月 1 日 |
2024 年 7 月 3 日至 2024 年 8 月 2 日 |
2024 年 9 月 1 日 |
2024 年 8 月 3 日至 2024 年 9 月 1 日 |
2024 年 10 月 1 日 |
2024 年 9 月 2 日至 2024 年 10 月 2 日 |
2024 年 11 月 1 日 |
2024 年 10 月 3 日至 2024 年 11 月 1 日 |
2024 年 12 月 1 日 |
2024 年 11 月 2 日至 2024 年 12 月 2 日 |
2025 年 1 月 1 日 |
有关加入这些计划的详情,请参见401(k)退休计划和员工股票购买计划。
工资扣除:如果您选择了需要员工缴费的福利(如医疗保险),您的工资扣除将从福利生效后的第一个发薪日开始。任何遗漏的工资扣除或调整将由 bswift 自动计算。
其他适用的资格时机是。
- 如果你被重新雇用。
- 在365天内, 你有资格从你的重新雇用日期开始。
- 365天后,你拥有与新雇员一样的资格。
- 如果您是承包商/合同工,并被聘为捷普全职员工,而且您符合福利资格要求,那么您在成为捷普全职员工之日起就有资格享受福利。您拥有 30 天 注册,以及
- 您的福利将从受雇之日起生效。
- 您的工资扣除额将根据您自受雇之日起错过的发薪日进行调整。
- 如果你在内部转学,你从转学之日开始就有资格。
如何报名
当你准备报名时。
- 在工作场所,使用您的 OKTA 登录并查找 bswift 磁贴,点击它即可直接访问捷普福利服务中心。
或
如果你没有使用OKTA,请到 捷普福利服务中心 (jabilbenefits.bswift.com) 并通过以下方式登录:- 用户名:您的员工 ID@jabil.com (例如: 123456@jabil.com)
- 密码:你的社会安全号码的最后4位数字
- 按照注册系统的步骤进行。首先选择你要保障的家属,然后选择你的福利。
- 如果您投保带有健康储蓄账户 (HSA) 的 Healthy Plus,您必须设定一个缴费金额(即使是 0 美元),以获得捷普对您 HSA 的缴费,包括通过 Virgin Pulse 获得的任何奖励。如果您因为不想缴费而放弃投保,您将无法获得捷普的缴费或 Virgin Pulse 奖励。
- 请务必点击 "提交 "完成注册。
- 您应始终保存或打印您的福利确认声明,以确保您的选择已被存储。
在你做出决定后
根据你的福利选择,你可能有额外的步骤来完成你的注册。
- 如果你增加了受抚养人、 你需要在报名时提供文件。请到 捷普福利服务中心 > 常见操作 > 上传文档。直到 后 您提供所需的文件 和 已获批准。
注意:如果你为子女投保,他们的保险在他们年满26岁的那个月底自动结束,除非他们是残疾人。
- 如果您选择 Healthy Plus with HSA:
- 向捷普的 HSA 管理员 WEX 注册,并接受条款和条件以访问您的 HSA 和接收捷普向您账户的缴款。
- 注册后,请留意 WEX 的电子邮件,因为您可能需要验证您的身份(就像使用任何银行账户一样)。检查您的垃圾邮件。
如果您在福利生效日期前没有参保
如果您希望在 2024 年获得福利保险,则必须参保。如果您在保险生效日期之前没有参保:
- 捷普在 2024 年只为您提供短期残疾 (STD)、税后长期残疾 (LTD)、基本人寿和意外死亡和肢体残障 (AD&D) 保险。
- 2024 年,您将没有医疗(包括药房)、FSA、HSA、牙科、眼科、补充人寿或自愿福利保险。