Pagpaparehistro sa Unang Pagkakataon

Sino ang Karapat-dapat

Kung ikaw ay isang bagong tinanggap na full-time na empleyado na naka-iskedyul na magtrabaho ng 30 oras o higit pa bawat linggo, karapat-dapat ka para sa mga benepisyong ito sa unang araw ng buwan kasunod ng 30 araw ng trabaho: Medikal, Pagtitipid sa Kalusugan at Flexible Spending Accounts, Dental, Vision, Disability Insurance taxation, Life Insurance, Voluntary Policies, Wellness Program & Incentives.

Kung i-enroll mo ang iyong sarili sa jabil benepisyo, maaari mo ring i-enroll ang iyong karapat-dapat na dependents kabilang ang:

• Ang iyong legal na asawa, at
• Ang inyong mga anak o stepchildren sa katapusan ng buwan kung saan sila ay nasa edad 26 (o may kapansanan sa mga batang edad 26).

Mga Benepisyo Epektibong Mga Petsa

Kapag ang iyong mga benepisyo ay epektibo ay depende sa kung kailan sa panahon ng taon na ikaw ay tinanggap o naging karapat-dapat para sa mga benepisyo. Dapat kang magpatala bago ang petsa ng bisa ng iyong mga benepisyo.

Iba pang Tiyempo ng Pagiging Karapat-dapat

• Kung ikaw ay rehired:
  • Sa loob ng 30 araw, ang iyong mga benepisyo ay naibalik nang walang mga puwang sa saklaw.
  • Sa loob ng 365 araw, karapat-dapat kang makipagdeyt.
  • Pagkatapos ng 365 araw, ikaw ay may parehong pagiging karapat-dapat bilang isang bagong empleyado.
• Kung ikaw ay isang contingent worker, part-time na empleyado, o intern na tinanggap bilang isang full-time na empleyado ng Jabil at natugunan mo ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat sa benepisyo, karapat-dapat ka sa petsa na ikaw ay naging isang full-time na empleyado ng Jabil. Mayroon kang 30 araw upang magpatala, at:
  • Ang iyong mga benepisyo ay magiging epektibo mula sa petsa na ikaw ay naging isang full-time na empleyado ng Jabil.
  • Ang iyong mga pagbabawas sa payroll ay isasaayos upang isama ang anumang mga napalampas na petsa ng pagbabayad mula sa petsa ng bisa ng iyong saklaw.
• Kung lilipat ka sa loob ng intern, karapat-dapat ka bilang petsa ng paglipat.

Tingnan ang 401 (k) Retirement Plan at Employee Stock Purchase Plan para sa mga detalye sa pag-enrol sa mga planong iyon.

Paano Mag-enroll

1. Sa trabaho, gamitin ang iyong OKTA sign on at hanapin ang bswift tile, at i click ito para sa direktang pag access sa Jabil Benefits Service Center.
   OR
   Kung hindi ka gumagamit ng OKTA, pumunta sa Jabil Benepisyo Service Center (jabilbenefits.bswift.com) at mag-log on gamit ang:
   • Pangalan ng gumagamit: Ang iyong empleyado ID@jabil.com (hal., 123456@jabil.com)
   • Password: Huling 4 na digit ng iyong Social Security Number

   Maaari ka ring mag enroll sa pamamagitan ng bswift app.

2. Piliin ang mga dependents na iyong tatalakayin.
3. Piliin ang Iyong Mga Benepisyo
   • Gusto mo ba ng kontribusyon ni Jabil sa HSA, pati na ang iyong wellness incentive? Bawat taon sa panahon ng pagpapatala, kailangan mong ipasok ang iyong halaga ng kontribusyon sa HSA. Kung hindi mo nais na mag-ambag, ipasok ang $ 0. Hindi kwalipikado ang mga enrollee ng Medicare.
   • Pagpapatala sa Supplemental Life Insurance coverage? Kung pipiliin mo ang higit sa $ 400,000 ng saklaw para sa iyong sarili at / o higit sa $ 35,000 para sa iyong asawa, kakailanganin mong magpakita ng katibayan ng mabuting kalusugan bago ka maaprubahan para sa saklaw. Mag-click lamang sa MetLife Statement of Health upang kumpletuhin ang form.
   • Para sa Long-Term Disability (LTD), pipiliin mong magbayad ng buwis sa mga premium na binayaran ng kumpanya o hindi. Kung hindi ka pumili sa panahon ng pagpapatala, awtomatikong magbabayad ka ng buwis sa mga premium. Sa kasong ito, kung ikaw ay may kapansanan kalaunan, hindi ka magbabayad ng buwis sa mga benepisyo ng LTD na iyong natatanggap. Kung pipiliin mong huwag magbayad ng buwis sa mga premium, magbabayad ka ng buwis sa mga benepisyo ng LTD na natatanggap mo.
4. Suriin ang lahat ng iyong mga pagpipilian at pagkatapos ay i-click ang pindutan ng "Kumpletuhin ang Pagpapatala."
5. I-save at i-print ang iyong Benefit Confirmation Statement upang matiyak na naka-imbak ang iyong mga eleksyon.

Kailangan mo ba ng tulong?

• Tumawag sa 877.525.2363 (877.JBL. BENE). Kailangan mo ba ng tulong sa ibang wika? Kapag una kang tumawag, mayroon kang pagpipilian na makipag-usap sa isang kinatawan sa Ingles o Espanyol. Kapag nakakonekta, ang kinatawan ay maaaring magpadala ng isang tagasalin na sumali sa tawag kung kailangan ng ibang wika.
• Maaari ka ring lumikha ng isang kaso sa Workday (para sa Uri ng Kaso piliin: Mga Benepisyo - Pangkalahatang Mga Katanungan).

Paano Tapusin ang Pagpapatala

Pagkatapos mong magpatala at i-save ang iyong mga pagpipilian sa benepisyo, mayroon kang ilang higit pang mga hakbang na gagawin upang tapusin ang iyong pagpapatala, depende sa mga benepisyo na iyong pinili:

• I-verify ang Mga Dependents para sa Medikal at / o Dental Coverage
  Simula sa araw pagkatapos mong magpatala at mai-save ang iyong mga pagpipilian sa benepisyo, mayroon kang 30 araw upang magbigay ng mga kinakailangang dokumento na nagpapatunay sa anumang dependents na nais mong masakop para sa medikal at / o dental insurance. Pumunta sa Jabil Benefits Service Center o sa bswift mobile app > Mga Karaniwang Aksyon > Mag-upload ng Dokumentasyon. Pagkatapos ay piliin ang uri ng dokumento na iyong ina-upload - tiyaking tama ang label nito upang madali itong makilala at maaprubahan. O maaari kang magpadala ng mga kopya ng dokumentasyon (HINDI orihinal) sa Jabil Benefits Service Center, Attn: Dependent Verification, PO Box 804057, Chicago, IL 60680.

• Magrehistro at I-verify ang Iyong Account para sa Healthy Plus sa HSA
  • Mag-ingat sa isang email mula sa WEX, ang tagapangasiwa ng HSA ng Jabil, dahil maaaring kailanganin mong i-verify ang iyong pagkakakilanlan (tulad ng ginagawa mo sa anumang bank account). Suriin ang iyong spam / basura / kalat.
  • Magrehistro sa WEX, at tanggapin ang mga tuntunin at kundisyon para sa pag-access sa iyong HSA at upang matanggap ang mga kontribusyon ni Jabil sa iyong account.
  • Kung gumawa ka ng pagbabago sa iyong mga kontribusyon sa HSA at pagpapatala sa panahon ng taon, ang pagbabago ay magiging epektibo sa unang araw ng susunod na buwan. (Halimbawa, kung gumawa ka ng pagbabago sa Pebrero 15, ang pagbabago ay magiging epektibo sa Marso 1.)
• Magbigay ng Pahayag ng Kalusugan kung Nag-enrol ka sa Supplemental Life Insurance Coverage
  • Kung pumili ka ng higit sa $ 400,000 ng saklaw para sa iyong sarili at / o higit sa $ 35,000 para sa iyong asawa, kakailanganin mong magpakita ng katibayan ng mabuting kalusugan bago ka maaprubahan para sa saklaw.
  • Kung hindi mo isinumite ang iyong SOH nang magpatala ka, mag-click sa link ng MetLife Statement of Health sa pamamagitan ng bswift sa loob ng 30 araw mula sa petsa ng pagsusumite mo ng iyong pagpapatala upang makumpleto ang form.
• Piliin ang Iyong Mga Benepisyaryo
  • Para sa isang HSA: Makipag-ugnay sa WEX
  • Para sa life insurance: Pumunta sa Jabil Benefits Service Center
  • Para sa 401 (k) Plano sa Pagreretiro: Makipag-ugnay sa Merrill
  • Para sa Bayad sa Ospital at Kritikal na Karamdaman: MetLife MyBenefits

Pagbabayad para sa Coverage

Kung pipiliin mo ang mga benepisyo na nangangailangan ng kontribusyon ng empleyado (hal., medikal na saklaw), ang iyong mga pagbabawas sa payroll ay magsisimula sa unang petsa ng pagbabayad kasunod ng petsa ng bisa ng iyong mga benepisyo. Ang anumang hindi nakuha na pagbabawas o pagsasaayos ng payroll ay awtomatikong kinakalkula ng bswift. Ang tanging pagbubukod ay ang Pet Insurance; binabayaran mo ang MetLife nang direkta para sa coverage na iyon.

Kung Hindi Ka Nag-enroll Bago ang Petsa ng Epektibo ng Iyong Mga Benepisyo

Kailangan mong mag-enroll kung nais mo ng saklaw ng mga benepisyo. Kung hindi ka nag-enroll bago ang iyong epektibong petsa ng coverage:

• Ang Jabil ay nagbibigay lamang sa iyo ng short-term disability (STD), long-term disability (LTD), at Basic Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance coverage. Para sa long-term disability benefit, magbabayad ka ng buwis sa premium na binabayaran ni Jabil.
• Wala kang saklaw ng medikal (kabilang ang parmasya), FSA, HSA, dental, paningin, Supplemental Life o boluntaryong benepisyo.

Pagbabago ng Saklaw sa Panahon ng Taon

Maaari mo lamang baguhin ang saklaw sa loob ng taon kung nakakaranas ka ng isang kwalipikadong kaganapan sa buhay tulad ng kapanganakan, kasal, o diborsyo. Mayroon kang 30 araw mula sa petsa ng kaganapan upang gawin ang iyong pagbabago, at ang pagbabago ay dapat na naaayon sa iyong kaganapan sa buhay. Kung hindi, ang iyong susunod na pagkakataon na magpatala ay ang susunod na taunang bukas na panahon ng pagpapatala. Makipag-ugnayan sa Jabil Benefits Service Center upang simulan ang proseso.