Nag-aalok ang Jabil ng tatlong mga pagpipilian sa medikal na plano sa pamamagitan ng Aetna.

Ang lahat ng mga medikal na plano ng Jabil ay gumagamit ng parehong network ng mga provider at sumasaklaw sa parehong mga serbisyo, kabilang ang in-network retail at mail-order na iniresetang gamot coverage. At ang pangangalaga sa pag-iwas sa network ay libre sa lahat ng mga plano.

Mga Plano sa Medikal ng Jabil

Kabilang sa iyong mga pagpipilian ang:

Ang Base PPO ay may pinakamababang deductible, ngunit ang flipside ay mayroon kang mas mataas na gastos sa benepisyo sa bawat panahon ng pagbabayad. Hindi mo rin nakuha ang libreng pera na iniambag ni Jabil sa mga account na nauugnay sa Healthy Premier at Healthy Plus.

Sa Healthy Premier na may HRA, mayroon kang mas mababang mga gastos sa benepisyo sa bawat panahon ng pagbabayad kaysa sa Base PPO. Dagdag pa, pinopondohan ng Jabil ang iyong HRA, na awtomatikong inilalapat sa iyong deductible. Makakakuha ka rin ng proteksyon ng isang mas mababang maximum na out-of-pocket. Ang HRA ay pinangangasiwaan sa pamamagitan ng Aetna.

Ang Healthy Plus na may mga alok ng HSA ay may pinakamababang gastos sa benepisyo sa bawat panahon ng pagbabayad, ngunit mas mataas na mga deductible at parehong out-of-pocket maximums tulad ng Base PPO. Ito ay isang tradeoff: magbayad ng mas kaunti sa bawat araw ng sweldo, at magbayad ng higit pa kapag nakatanggap ka ng pangangalaga. Isaalang-alang din ang planong ito ay may kasamang HSA na nag-aambag si Jabil, at maaari mo ring gawin. Iyon ay pera na walang buwis na maaari mong gamitin upang mabayaran ang iyong deductible at iba pang mga karapat-dapat na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan. Ang HSA ay pinangangasiwaan sa pamamagitan ng WEX.

Bakit Pinili ng Tatlong Empleyado ang Kanilang Plano

Narito kung bakit pinili ng tatlong empleyado ang kanilang plano.

Marla

Single | Katamtamang gumagamit ng medikal na plano | Ang ilang mga preventive na gamot

Gustung-gusto ni Marla ang predictability ng Base PPO.

  • Mas mataas ang sweldo niya, pero mas mababa ang nakukuha niyang deductible. Gusto niyang malaman na nagtakda siya ng mga bayad para sa mga pagbisita sa doktor at mga reseta — bago niya matugunan ang kanyang deductible. Kung kailangan niya ng iba pang mga medikal na pangangalaga, alam niya na siya ay magbabahagi ng mga gastos sa plano, pagkatapos ng deductible.
  • Maaari siyang makakuha ng isang $ 250 cash na insentibo kung nakumpleto niya ang isang online na pagtatasa sa kalusugan sa pamamagitan ng Asset Health at isang taunang pisikal sa pamamagitan ng kanyang doktor.
  • Maaari ring ibaba ni Marla ang kanyang mga gastos sa pamamagitan ng paglalagay ng mga dolyar na walang buwis sa kanyang Healthcare FSA at kalaunan ay gamitin ang mga ito upang bayaran ang mga karapat dapat na gastos, walang buwis.

Kevin

Kasal na may 3 anak | Mga gumagamit ng mabigat na medikal na plano

Gusto ni Kevin ang safety net na nakukuha niya mula sa pera ni Jabil sa Healthy Premier na may HRA at libreng pagbisita sa kalusugang pangkaisipan sa pamamagitan ng Aetna's Resources for Living.

  • Mas mababa ang sweldo niya kesa sa Base PPO, pero mas mataas ang deductible niya. Alam niyang kailangan niyang bayaran ang kanyang deductible bago magsimula ang plano na ibahagi sa kanya ang mga karapat dapat na gastusin sa medical plan. Pero alam din niya na wala siyang deductible para sa prescription drug coverage (na siyang coverage din niya sa Base PPO).
  • Binigyan siya ni Jabil ng Health Reimbursement Account, o HRA, na may $600 para sa coverage ng pamilya, na mahalagang nagpapababa sa pamilya ng $600.
  • Gumagamit si Kevin ng mga in-network provider, kaya ang kanyang karapat-dapat na mga gastos sa medikal at reseta ay awtomatikong binabayaran mula sa kanyang HRA.
  • Si Kevin at ang kanyang asawa ay maaaring kumita ng dagdag na $ 500 para sa kanilang HRA kung pareho silang makumpleto ang isang online na pagtatasa sa kalusugan sa pamamagitan ng Asset Health at isang taunang pisikal na pagsusuri sa pamamagitan ng kanilang mga doktor.
  • Kung may pera sila sa kanilang HRA sa pagtatapos ng taon, gumugulong ito sa susunod kung mananatili sila sa Healthy Premier.
  • Maaari rin nilang ibaba ang kanilang mga gastos sa pamamagitan ng paglalagay ng mga dolyar na walang buwis sa isang Healthcare FSA at kalaunan ay gamitin ang mga ito upang bayaran ang mga karapat dapat na gastos, walang buwis.
  • Nakikita ngayon ni Kevin ang kanyang ginustong tagapagbigay ng kalusugan ng isip gamit ang kanyang libreng 8 pagbisita sa pamamagitan ng Mga Mapagkukunan para sa Pamumuhay ng Aetna. Na save siya ng pera since hindi siya dumadaan sa medical plan para sa mga first visits na ito.

Si Nina

Bata pa at may asawa na walang anak | Mababang mga gumagamit ng medikal na plano | Pangunahing ginagamit ang plano para sa libreng, in network preventive care

Gusto ni Nina ang mababang gastos sa suweldo at mga pagkakataon sa pagtitipid sa buwis sa Healthy Plus na may HSA.

  • Ang kanyang mga gastos sa suweldo ay mas mababa kaysa sa iba pang mga pagpipilian, ngunit ang kanyang deductible ay mas mataas. Alam niya na babayaran niya ang kanilang mga gastusin sa paggastos — pagbisita sa doktor, mga reseta, maging ang mga hindi inaasahang gastusin sa paggastos — mula sa bulsa hanggang sa magbayad sila ng deductible sa pamilya. Ngunit wala silang binabayaran para sa in network preventive care, kabilang ang ilang mga reseta ng preventive.
  • Alam niya na 1,500 ang inilalagay ni Jabil sa kanyang HSA na may tax-advantaged basta't hindi niya i-waive ang coverage at magtatakda ng halaga ng kontribusyon; pwede din sya maglagay ng pera, hanggang sa IRS limits. Siya ay nagpasya na ilagay ang pagkakaiba na kanyang nai save sa mga premium sa kanyang HSA, na tumutulong sa pagbuo ng kanyang account.
  • Maaari nilang gamitin ang HSA upang bayaran ang mga karapat dapat na gastusin sa pangangalagang pangkalusugan ngayon o i save ito para sa mga gastos sa hinaharap, kahit na siya ay magretiro o umalis sa kumpanya.
  • Si Nina at ang kanyang asawa ay maaaring kumita ng dagdag na $ 500 para sa kanilang HSA kung pareho silang nakumpleto ang isang online na pagtatasa sa kalusugan sa pamamagitan ng Asset Health at isang taunang pisikal na pagsusuri sa pamamagitan ng kanilang mga doktor.
  • Bukod pa rito, maaari nilang ibaba ang kanilang mga gastos sa pamamagitan ng paglalagay ng mga dolyar na walang buwis sa Limited Purpose Healthcare FSA at kalaunan ay gamitin ang mga ito upang bayaran ang mga karapat dapat na dental at paningin na gastos (ngunit hindi medikal), walang buwis.

Matuto nang higit pa tungkol sa Healthy Plus na may HSA.

Kailangan mo ba ng tulong sa pagpili ng plano? Kapag nag-enroll ka sa pamamagitan ng Jabil Benefits Service Center, maaari mong gamitin ang "Ask Emma" upang gabayan ka sa proseso ng pagpapatala at magmungkahi ng mga pagpipilian sa medikal na plano batay sa sinasabi mo sa kanya.

Saklaw ng Medikal sa Network

Binabayaran mo ang mga halaga at porsyento na ipinapakita sa tsart na ito para sa pangangalaga sa network, pagkatapos mong matugunan ang iyong deductible, kung naaangkop.

Tampok Base PPO Malusog na Premier sa HRA Malusog na Plus sa HSA
Ang iyong Bi-lingguhang Gastos para sa Coverage
Empleyado Lamang
Empleyado + Asawa
Empleyado + Mga Bata
Pamilya

x
x

$101.44
$ 282.49
$ 262.64
$ 412.29

x
x

$ 73.84
$ 218.01
$ 201.70
$ 317.60

x
x

$ 45.58
$ 154.64
$143.15
$225.26
Babayaran Mo Babayaran Mo Babayaran Mo
Deductible (Single/Family) $1,000/$2,000 $1,500/$3,000 $ 2,000 / $ 4,0001
(Idinirekta mula sa Inireresetang Gamot)
Out-of-Pocket Max (Single / Family)
(Idinirekta mula sa Inireresetang Gamot)		 $3,500/$7,000 $3,000/$6,000 $3,500/$7,000
Coinsurance 20% 20% 20%
Kontribusyon ng Jabil (Single/Family) NA HRA: $ 300 / $ 600 HSA2: Hanggang sa $ 750 / $ 1,500
Pag-iwas sa Pangangalaga3 Libre Libre Libre
Pangangalaga sa Primary $25 walang mababawas 20% 20%
Espesyalista $50 walang mababawas 20% 20%
Kalusugang Pangkaisipan o Pag-abuso sa Sangkap Outpatient4 Pagbisita sa opisina: $50 walang mababawas; Iba pang mga serbisyo sa outpatient: 20% 20% 20%
Mental Health o Pag abuso sa Substance Inpatient 20% 20% 20%
Ospital pasyente 20% 20% 20%
Ospital pasyente 20% 20% 20%
Emergency Room 20% 20% 20%
Para sa di-emergency na kalagayan 50% 50% 50%
  1. Ang isa o kumbinasyon ng mga naka-enrol na miyembro ay kailangang matugunan ang pagbabawas ng pamilya bago mabayaran ang mga benepisyo sa plano.
  2. Maaari ka ring mag-ambag sa HSA kung mag-enroll ka sa Healthy Plus, hanggang sa mga limitasyon ng IRS.
  3. Paksa sa iskedyul ng Aetna Preventive Care at claim coding guidelines.
  4. Bago gamitin ang mga benepisyo ng iyong medikal na plano, isaalang-alang ang paggamit ng iyong 8 libreng pagbisita sa bawat paksa sa pamamagitan ng Resources for Living, Jabil's Employee Assistance Program (EAP).

Saklaw sa labas ng network

Kung gumagamit ka ng mga out-of-network provider, ikaw ay responsable para sa precertification at pag-file ng mga claim. Dagdag pa, ang iyong pagbabahagi ng gastos ay magiging mas mataas, ikaw ay mananagot para sa anumang mga singil sa higit sa pinapayagan na halaga, at maaaring kailanganin mong bayaran ang buong gastos ng iyong pangangalaga. Maghanap ng higit pang mga detalye sa pamamagitan ng Aetna.

Pag-iwas sa Pangangalaga

Ang pag-iwas sa pangangalaga ay maaaring makatulong na matukoy ang maliliit na problema bago sila maging seryoso (at mas mahal na gamutin). Nag-aalok sa iyo ang Jabil ng libreng preventive care sa pamamagitan ng iyong mga medikal na plano. Nangangahulugan ito na ang iyong taunang pisikal, karaniwang pagbabakuna, at screening (hal., screening ng kanser sa suso, screening ng kanser sa colon, pagbabakuna sa pagkabata) ay saklaw sa 100% na walang deductible kapag nakita mo ang isang in-network provider (kung ang iyong doktor ay nagko-code ng serbisyo bilang preventive). Dagdag pa, ang saklaw ng medikal ay may kasamang mga hearing aid / pagsusulit hanggang sa $ 1,000 bawat tatlong taon, na napapailalim sa deductible at coinsurance.

Tingnan ang inirerekumendang preventive health screening ni Aetna.

Iniresetang Gamot

Kasama sa iyong medikal na plano ng Jabil ang in-network retail at mail-order na saklaw ng iniresetang gamot. Batay sa iyong pangangailangan, ikaw o ang iyong doktor ay dapat suriin ang formulary ng gamot mula sa Aetna upang matulungan kang makakuha ng tamang gamot sa pinakamahusay na gastos.

Saklaw ng Iniresetang Gamot sa Network

Binabayaran mo ang mga halaga at porsyento na ipinapakita sa tsart na ito para sa mga iniresetang gamot sa network pagkatapos, matugunan mo ang iyong deductible, kung naaangkop.

Tampok Base PPO Malusog na Premier sa HRA Malusog na Plus sa HSA
Babayaran Mo Babayaran Mo Babayaran Mo
Deductible (Single/Family) NA NA $ 2,000 / $ 4,0001
(Idinirekta mula sa Medikal); Walang deductible coinsurance para sa mga gamot sa listahan ng preventive drug
Out-of-Pocket Max (Single / Family)
(Idinirekta mula sa Medikal)		 $3,500/$7,000 $3,000/$6,000 $3,500/$7,000
Generic
Email Address *
Email Address *

xx

$ 10
$ 25

xx

$ 10
$ 25

xx

20%
20%
Pormularyo ng Tatak (Ginusto)
Email Address *
Email Address *
20% ($ 75 max)
20% ($ 150 max)
20% ($ 75 max)
20% ($ 150 max)
20%
20%
Non-Formulary
(Hindi Ginusto at Espesyalidad4)
Email Address *
Email Address *		 20% ($ 150 max)
20% ($ 250 max)		 20% ($ 150 max)
20% ($ 250 max)		 20%
20%

Mail Order para sa Mga Gamot sa Pagpapanatili

Ang mail order ay maaaring makatipid sa iyo ng oras at pera sa mga iniresetang gamot na regular mong iniinom. Maaari kang makakuha ng isang 90-araw na supply sa pamamagitan ng mail order o mula sa mga tindahan ng CVS Pharmacy, na may mga pagpipilian sa pickup at paghahatid, para sa isang maginhawang paraan upang punan ang mga pangmatagalang (pagpapanatili) na mga reseta sa mga copay / coinsurance ng mail order.

Mga Espesyal na Gamot

Kung kailangan mo ng mga espesyal na gamot, maaari kang magbayad ng kasing liit ng $ 0 kapag napuno mo ang mga ito sa isang CVS Specialty Pharmacy. Makikipag-ugnayan sa iyo ang PrudentRx kung ito ay nakakaapekto sa iyo. Ang programang ito ay hindi magagamit sa Healthy Premier na may HRA.

Mga Tampok na Nagse-save ng Gastos

Ang pagsamantala sa gastos sa pag-iimpok ng mga tampok ng medikal na plano ni Jabil ay makatutulong sa iyo na makaipon ng pera.

  • Manatili sa network: Kapag gumagamit ka ng mga in-network provider at pasilidad ng Aetna, nagbabayad ka ng mas mababa sa labas ng bulsa kaysa sa pangangalaga sa labas ng network. Tumawag sa Mga Serbisyo sa Miyembro sa 833.361.0224 para sa tulong sa paghahanap ng isang in-network provider na umaangkop sa iyong mga pangangailangan. Maaari ka ring maghanap ng mga provider online. Makakatulong din ang health advocate.
  • Mga mapagkukunan para sa pamumuhay. Kung naghahanap ka ng outpatient na paggamot sa kalusugang pangkaisipan o pag-abuso sa sangkap, magsimula sa 8 libreng pagbisita sa pamamagitan ng Mga Mapagkukunan para sa Pamumuhay.
  • Gumamit ng mga generics: Hilingin sa iyong doktor na magreseta ng mga generics sa halip na mga gamot na may tatak kung maaari. At samantalahin ang mga programa ng Aetna upang mapanatili ang mga gastos, tulad ng Step Therapy at Prior Authorization.
  • Isaalang-alang ang kagyat na pangangalaga kung kailangan mo ng agarang pangangalaga para sa isang di-emergency at nais mong maiwasan ang mamahaling bayad sa emergency room.
  • Maghanda para sa pangangalaga na nangangailangan ng paunang pag-apruba: Hinihiling ng Aetna na makakuha ka ng paunang pag-apruba / paunang sertipikasyon para sa ilang mga medikal na pamamaraan at mga iniresetang gamot, kabilang ang maraming mga espesyal na gamot. Siguraduhing makipag-usap sa iyong doktor bago ka makatanggap ng pangangalaga at pagkatapos ay makipag-ugnay kay Aetna.
  • Kumuha ng pangalawang opinyon ng dalubhasa: Ang 2ndMD ng Aetna ay nagbibigay sa iyo ng kapayapaan ng isip kapag nahaharap sa isang malubhang kondisyon sa kalusugan, paggalugad ng mga pagpipilian sa paggamot, o isinasaalang-alang ang operasyon. Maaari kang kumonekta sa mga nangungunang espesyalista upang suriin ang iyong diagnosis o plano sa paggamot. Ang pangalawang opinyon ay makakatulong sa iyo na gumawa ng mas mahusay na kaalamang mga desisyon at potensyal na makatipid sa iyo ng pera sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga hindi kinakailangang mga kaganapan sa pangangalagang pangkalusugan bago mangyari ang mga ito. Makipag-ugnay kay Aetna upang makapagsimula.

Paghahain ng Mga Paghahabol

Kung ang iyong provider ay hindi nagsumite ng isang claim para sa iyo, maaari kang mag-file ng isang medikal na claim sa pamamagitan ng pagsusumite nito sa Aetna sa: PO Box 14079, Lexington, KY 40512-4079.