Soins médicaux et médicaments sur ordonnance

Jabil offre une couverture médicale qui comprend une couverture des médicaments au détail et par correspondance.

Aetna est l'administrateur des plans médicaux.

Comparaison des régimes Dans le réseau

Fonctionnalité	Base PPO	Santé Premier avec HRA	Santé Plus avec HSA
Coût de la couverture par quinzaine Employé seulement Employé + conjoint Employé + enfants Famille	$95.70 $266.50 $247.78 $388.96	$69.66 $205.67 $190.28 $299.62	$43.00 $145.89 $135.05 $212.51
	Vous payez	Vous payez	Vous payez
Franchise (individuelle/familiale)	$1,000/$2,000	$1,500/$3,000	$2,000/$4,000¹
Plafond de prise en charge (simple/familial)	$3,500/$7,000	$3,000/$6,000	$3,500/$7,000
Coassurance	20%	20%	20%
Financement du compte (unifamilial/familial)	NA	HRA : $300/$600	HSA²: Jusqu'à 750 $/1 500 $.
Soins préventifs ³	Gratuit	Gratuit	Gratuit
Soins primaires	25 $ sans franchise	20%	20%
Spécialiste	50 $ sans franchise	20%	20%
Santé mentale ou toxicomanie ambulatoire	Visite au cabinet : 50 $ sans franchise ; autres services ambulatoires : 20%	20%	20%
Santé mentale ou toxicomanie Hospitalisation	20%	20%	20%
Hospitalisation	20%	20%	20%
Hôpital ambulatoire	20%	20%	20%
Salle d'urgence	20%	20%	20%
Pour les situations non urgentes	50%	50%	50%
Médicaments sur ordonnance	Pas de franchise	Pas de franchise	Après franchise ; pas de franchise ni de coassurance pour les médicaments figurant sur la liste des médicaments préventifs
Générique Vente au détail Commande par correspondance	$10 $25	$10 $25	20% 20%
Liste des marques *(préférée)* Vente au détail Commande par correspondance	20 % (75 $ maximum) 20 % (150 $ maximum)	20 % (75 $ maximum) 20 % (150 $ maximum)	20% 20%
Hors liste *(non préférés et ^{spécialisés4})* Vente au détail Commande par correspondance	20 % (150 $ maximum) 20 % (250 $ maximum)	20 % (150 $ maximum) 20 % (250 $ maximum)	20% 20%

Remarque : Vous payez les montants et les pourcentages indiqués dans ce tableau pour les soins couverts par le réseau, après avoir payé votre franchise, le cas échéant. (Hors réseau : Vous êtes responsable de la précertification et du dépôt des demandes de remboursement. La part des coûts est plus élevée, vous êtes responsable de tous les frais dépassant le montant autorisé et vous pourriez avoir à payer le coût total de vos soins).

L'un des membres inscrits ou plusieurs d'entre eux doivent remplir la franchise familiale avant que le régime ne verse des prestations.
Vous pouvez cotiser au HSA si vous vous inscrivez à Healthy Plus, et Jabil y contribue également. Si vous êtes nouvellement embauché ou nouvellement éligible, la contribution de Jabil est calculée au prorata à partir du premier jour du mois suivant votre inscription et la fixation du montant de votre contribution HSA. Notez toutefois que le droit à Medicare peut avoir un impact sur l'éligibilité à verser ou à recevoir des cotisations HSA.
Soumis au barème des soins préventifs d'Aetna et aux directives de codage des demandes de remboursement.
Si vous avez besoin de médicaments spécialisés, vous pouvez payer aussi peu que 0 $ lorsqu'ils sont délivrés par une pharmacie spécialisée CVS. PrudentRx vous contactera si cela vous concerne. Ne s'applique pas à Healthy Premier avec HRA.

Plus d'informations pour vous aider à choisir

Bien que les options de votre régime d'assurance maladie couvrent les mêmes services, voici les éléments clés à connaître avant de choisir votre régime :

Base PPO

Vous payez des quotes-parts pour les visites chez le médecin de premier recours et le spécialiste.
Vous ne payez pas de franchise avant la prise en charge des médicaments sur ordonnance et la coassurance. Tous les autres services sont soumis à une franchise et à une coassurance.
Vous pouvez réduire votre revenu imposable en cotisant à un compte de frais de santé flexible (FSA).
Gagnez plus grâce aux primes du programme de bien-être. (Remarque : les primes de bien-être sont soumises à la réglementation fiscale de l'IRS, de sorte que le montant que vous gagnez sera imposé).

Healthy Premier avec HRA

Un plan médical avec un compte de remboursement des frais de santé (HRA) financé par les contributions de Jabil. Vous ne pouvez pas verser votre propre argent sur le HRA.
Votre HRA prend en charge les premiers dollars dépensés pour des frais médicaux et des médicaments sur ordonnance admissibles.
Les dépenses (à l'exclusion des médicaments sur ordonnance) sont déduites de la franchise annuelle.
Vous ne payez pas de franchise avant la prise en charge des médicaments sur ordonnance et la coassurance.
Tout l'argent restant dans votre HRA à la fin de l'année est reporté si vous restez dans Healthy Premier.
Gagnez plus pour votre HRA en profitant des incitations du programme de bien-être.
Les retenues salariales pour la couverture sont moins élevées que dans le cas du PPO de base.

Healthy Plus avec HSA

Un plan médical à franchise élevée avec un compte d'épargne santé (HSA). Vous pouvez contribuer au HSA, dans la limite des plafonds fixés par l'IRS. Jabil y contribue également. Si vous êtes nouvellement embauché ou si vous devenez éligible aux avantages sociaux au cours de l'année, la contribution de Jabil est calculée au prorata à partir du premier jour du mois suivant votre inscription et la fixation du montant de votre contribution au HSA. (Par exemple, si vous vous inscrivez le 15 février, la contribution de Jabil est calculée au prorata à partir du 1er mars). Même si vous ne souhaitez pas verser vos propres cotisations au HSA, vous devez vous inscrire et fixer un montant de cotisation, même s'il s'agit de 0 $, sinon vous ne recevrez pas la cotisation de Jabil, y compris les primes gagnées dans le cadre du programme de bien-être. Gardez à l'esprit que les incitations au bien-être, les contributions de Jabil et les vôtres sont toutes prises en compte dans le plafond fixé par l'IRS.
Utilisez le HSA pour payer les dépenses de santé admissibles pour vous, votre conjoint et les personnes à votre charge (même si elles ne sont pas inscrites à Healthy Plus). Les dépenses éligibles comprennent la franchise, la quote-part et la coassurance de vos régimes de soins médicaux, de médicaments sur ordonnance, de soins dentaires et de soins de la vue - vous trouverez une liste complète à l'adresse suivante Dépenses de santé de l'IRS.
Les dépenses éligibles sont triplement exonérées d'impôt :
1. L'argent est exonéré d'impôt au moment où il est versé.
2. Il fructifie en franchise d'impôt.
3. Vous pouvez le retirer en franchise d'impôt.
Vous pouvez conserver votre HSA pour vos futures dépenses admissibles, même si vous changez de régime d'assurance maladie ou d'emploi, ou si vous prenez votre retraite.
Gagnez plus pour votre HSA en profitant des incitations du programme de bien-être.
Les retenues salariales pour la couverture sont moins élevées que pour Healthy Premier et Base PPO.
Bénéficier d'une couverture pour certains médicaments préventifs sur ordonnance sans avoir à payer la franchise.

Besoin d'aide pour choisir un plan ? Emma, l'assistante virtuelle de bswift, vous guide tout au long du processus d'inscription et vous propose des options de couverture médicale en fonction de ce que vous lui dites.

Si vous vous inscrivez à Healthy Plus avec un compte d'épargne santé (HSA) et que vous souhaitez bénéficier de la contribution de Jabil au HSA, ne renoncez pas à la couverture. Si vous renoncez au HSA, vous ne recevrez pas la contribution de Jabil, y compris les incitations au bien-être .

Chaque année où vous poursuivez votre inscription à Healthy Plus avec HSA, vous devez redéfinir le montant de votre cotisation lors de l'inscription annuelle - même s'il est de 0 $ - pour continuer à bénéficier de la cotisation de Jabil.

En savoir plus sur Healthy Plus avec HSA.

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