MetLife es la administradora de los seguros de vida y AD&D.

Más información sobre sus opciones

Beneficio

Cobertura

Seguro de vida básico para empleados y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
  • Cobertura de 2,5 veces su salario base anual (hasta 500.000 $), sin coste alguno para usted.
  • Si su cobertura de seguro de vida básico supera los 50.000 $, el coste de la cobertura que supere los 50.000 $ (conocido como ingreso imputado) se incluye como parte de sus ingresos y está sujeto a los impuestos de la Seguridad Social y Medicare.

Suplemento

Empleado
  • Hasta 5 veces sus ingresos anuales básicos, en incrementos de 10.000 dólares, hasta 1 millón de dólares.
  • Cuando reúna los requisitos por primera vez, hasta 400.000 $ sin proporcionar una Declaración de Salud (SOH). Si añade cobertura en un periodo de afiliación posterior, deberá presentar una SOH.
  • Las tarifas pueden aumentar a lo largo del año en función de la edad.

Cónyuge dependiente
  • Entre 10.000 y 250.000 dólares en incrementos de 5.000 dólares (siempre que el importe de la cobertura no supere el importe del suplemento).
  • Su cónyuge puede obtener hasta 35.000 $ sin proporcionar SOH. Si añade cobertura para su cónyuge en un periodo de afiliación posterior, deberá aportar SOH.
  • No puede cubrir a su cónyuge como dependiente si su cónyuge está inscrito para la cobertura como empleado.

Hijo dependiente
  • 5.000 o 10.000 $ por hijo (no se requiere SOH).
  • La cobertura finaliza el día en que el dependiente cumple 26 años.
  • Ningún hijo a cargo puede estar cubierto por más de un empleado del plan.
  • Ningún hijo a cargo puede estar cubierto a la vez como empleado y como dependiente.

Nota:

  • Debe contratar un seguro de vida complementario para usted para poder contratar la cobertura para sus dependientes, y no puede elegir una cobertura de vida complementaria mayor para sus dependientes que la que elige para usted.
  • Las prestaciones del Seguro de Vida Básico y del Seguro de Vida Suplementario disminuyen una vez cumplidos los 65 años y se basan en el salario que perciba a los 65 años. La cobertura en vigor el día anterior a su 65 cumpleaños disminuirá a partir de los 65 años a medida que envejezca. Si Ud.
    • 65 años pero menos de 70, su prestación se reduce al 65%.
    • Si tiene 70 años pero menos de 75, su prestación se reduce al 45%.
    • A partir de los 75 años, la prestación se reduce al 25%.

    Es posible que pueda convertir su cobertura.

  • La cobertura AD&D paga a su beneficiario una prestación adicional si usted fallece en un accidente, o le paga una prestación si sufre una lesión importante. La prestación de AD&D es igual al importe de la prestación del seguro de vida básico.

Es posible que se le solicite una Declaración de Salud (SOH) antes de que se le conceda la cobertura. Si se le solicita, el sistema le ofrecerá un enlace para cumplimentarla. Debe presentarla en un plazo de 60 días a partir de la fecha de contratación.

Debe estar trabajando activamente para que la cobertura inicial o cualquier aumento de la cobertura en sus planes de vida o AD&D tenga efecto.

Si está inscrito en el Plan de Seguro de Vida Complementario para Empleados, puede obtener ayuda para preparar un testamento y planificar su patrimonio, que incluye orientación sobre la designación de beneficiarios.

Recursos