WEX là quản trị viên của FSA và HSA. Aetna là quản trị viên của HRA trong chương trình y tế.
Tính năng tài khoản
|
|
Chăm sóc sức khỏe FSA 1,2 |
Tài khoản Tiết kiệm Y tế (HSA) 3 |
Mục đích hạn chế chăm sóc sức khỏe FSA |
Tài khoản Bồi hoàn Sức khỏe (HRA) |
Chăm sóc phụ thuộc FSA 2, 4 |
|---|---|---|---|---|---|
|
Ai có thể ghi danh? |
Tất cả nhân viên, ngoại trừ những người trong Healthy Plus |
Chỉ những nhân viên đã đăng ký Healthy Plus |
Chỉ những nhân viên đã đăng ký Healthy Plus |
Chỉ những nhân viên đã đăng ký Healthy Premier |
Tất cả nhân viên (tài khoản này tách biệt với các chương trình y tế của chúng tôi) |
|
Những loại chi phí nào được hoàn trả? |
Các chi phí y tế, nha khoa, thị lực và thuốc theo toa đủ điều kiện (bao gồm đồng thanh toán và đồng bảo hiểm) |
Chi phí y tế, nha khoa, thị lực và thuốc theo toa đủ điều kiện và một số mặt hàng không kê đơn hạn chế (bao gồm khoản khấu trừ, đồng thanh toán và đồng bảo hiểm của bạn) |
Chi phí nha khoa và thị lực đủ điều kiện |
Số đô la đầu tiên chi cho các chi phí chăm sóc sức khỏe đủ điều kiện sẽ đến từ HRA và được áp dụng cho khoản khấu trừ hàng năm của bạn. Điều này sẽ giúp bạn đáp ứng khoản khấu trừ của mình sớm hơn |
Các chi phí chăm sóc người phụ thuộc đủ điều kiện, chẳng hạn như nhà trẻ, các chương trình sau giờ học cho trẻ em đến 13 tuổi và chăm sóc người cao tuổi. Ghi: FSA này KHÔNG có giá trị cho các chi phí liên quan đến chăm sóc sức khỏe |
|
Jabil đóng góp bao nhiêu vào tài khoản của tôi? |
$0 |
$750 (đĩa đơn) $ 1,500 (đã đăng ký 2 trở lên) (Số tiền này được chia theo tỷ lệ dựa trên ngày bạn đăng ký và đặt số tiền đóng góp HSA của bạn) |
$0 |
$300 (đĩa đơn) $600 (gia đình) |
$0 |
|
Tôi có thể đóng góp bao nhiêu (theo giới hạn của IRS)? |
Tối thiểu: $200 Tối đa: $3,050 |
$4,150 (đĩa đơn) $8,300 (gia đình) (kết hợp đóng góp HSA cho nhân viên, chủ lao động và Virgin Pulse) Nếu bạn trong độ tuổi từ 55 đến 65, bạn có thể đóng góp thêm 1,000 đô la hàng năm |
Tối thiểu: $200 Tối đa: $3,050 |
Bạn không thể đóng góp cho HRA |
$5,000 (hoặc $2,500 nếu đã kết hôn và nộp tờ khai thuế liên bang riêng) |
|
Các khoản tiền còn lại có được chuyển từ năm này sang năm khác không? |
Không, bất kỳ khoản tiền nào còn lại vào cuối năm kế hoạch đều bị mất. Tuy nhiên, quý vị có thời hạn đến ngày 31 tháng XNUMX của năm kế hoạch tiếp theo để nộp bất kỳ đơn xin trợ cấp năm hiện tại nào |
Có, tất cả các khoản đóng góp chưa sử dụng của bạn sẽ được chuyển qua mỗi năm |
Không, bất kỳ khoản tiền nào còn lại vào cuối năm kế hoạch đều bị mất. Tuy nhiên, quý vị có thời hạn đến ngày 31 tháng XNUMX của năm kế hoạch tiếp theo để nộp bất kỳ đơn xin trợ cấp năm hiện tại nào |
Có, số tiền chưa sử dụng sẽ được chuyển qua miễn là bạn vẫn ở trong Healthy Premier |
Không, bất kỳ khoản tiền nào còn lại vào cuối năm kế hoạch đều bị mất. Tuy nhiên, quý vị có thời hạn đến ngày 31 tháng XNUMX của năm kế hoạch tiếp theo để nộp bất kỳ đơn xin trợ cấp năm hiện tại nào |
- Thẻ ghi nợ FSA chỉ có thể được sử dụng cho các chi phí phát sinh và thanh toán trước ngày 31 tháng 12.
- Nhân viên được trả lương cao phải chịu thử nghiệm không phân biệt đối xử của IRS có thể ảnh hưởng đến các khoản đóng góp.
- Tài khoản tiết kiệm sức khỏe là một chương trình liên bang. Các tiểu bang có thể lựa chọn tuân thủ các hướng dẫn liên bang về cách xử lý thuế đối với HSA hoặc thiết lập các quy tắc riêng của mình. Các quy định của tiểu bang có thể thay đổi, vì vậy hãy tham khảo ý kiến cố vấn thuế của bạn về cách xử lý thuế tại tiểu bang của bạn.
Quyền lợi Medicare có thể ảnh hưởng đến điều kiện đủ để đóng góp hoặc nhận đóng góp HSA. - Những người tham gia Dependent Care FSA cũng phải nộp Mẫu 2441 của IRS.
