WEX ang administrator para sa mga FSA at HSA. Si Aetna ang administrator para sa HRA sa loob ng medical plan.

Mga Tampok ng Akawnt

 

Healthcare FSA 1,2

Health Savings Account (HSA) 3

Limitadong Layunin Healthcare FSA

Health Reimbursement Account (HRA)

Dependent Care FSA 2, 4

Sino ang maaaring mag-enrol?

Lahat ng mga empleyado, maliban sa mga sa Malusog na Plus

Tanging mga empleyado lamang naka-enroll sa Malusog na Plus

Tanging mga empleyado lamang naka-enroll sa Malusog na Plus

Tanging mga empleyado lamang ang naka-enroll sa Malusog na Premier

Lahat ng empleyado (ang account na ito ay hiwalay sa aming mga medikal na plano)

Anong mga uri ng gastusin ang reimburse?

Karapat-dapat na medikal, dental, pangitain at iniresetang gastusin sa droga (kabilang ang mga copay at barya)

Karapat-dapat na medikal, dental, pangitain at iniresetang gastusin sa droga at ilang limitadong over-the-counter item (pati na ang iyong deductible, copays at barya)

Mga karapat dapat na dental at vision expenses

Ang unang dolyar na ginugol sa karapat-dapat na mga gastusin sa pangangalaga ng kalusugan ay magmumula sa HRA at maiaangkop sa iyong taunang deductible. Ito ay makakatulong sa iyo na matugunan ang iyong deductible maaga

Ang karapat-dapat na pag-aalaga ng mga gastusin sa pangangalaga, tulad ng araw-araw na pangangalaga, pagkatapos ng mga programa sa paaralan para sa mga batang edad 13 hanggang 13, at elder care. Paalala: Ang FSA na ito ay HINDI maaari para sa mga gastusin sa pangangalaga ng kalusugan

Magkano ang iniaambag ni Jabil sa aking account?

$0

$750 (solong)

$1,500 (2 o higit pang naka-enrol)

(Ang mga halagang ito ay prorated batay sa petsa ng iyong pag enroll at itakda ang iyong halaga ng kontribusyon sa HSA)

$0

$300 (solong)

$600 (pamilya)

$0

Magkano ang maiaambag ko (bawat limitasyon ng IRS)?

Minimum: $200 Maximum: $3,050

$4,150 (single)

$8,300 (pamilya) (pinagsamang empleyado, employer at Virgin Pulse insentibo HSA kontribusyon)

Kung ikaw ay sa pagitan ng edad na 55 at 65, maaari kang mag-ambag ng karagdagang $1,000 taun-taon

Minimum: $200 Maximum: $3,050

Hindi ka maaaring mag-ambag sa isang HRA

$5,000 (o $2,500 kung may-asawa at nag-aayos ng hiwalay na federal tax returns)

Nakarolyo ba ang kaliwang pondo mula taun-taon?

Hindi, anumang pondo na natitira sa dulo ng taon ng plano ay forfeited. Gayunpaman, mayroon ka hanggang Marso 31 ng susunod na taon upang i-file ang anumang kasalukuyang taon claims

Oo, ang lahat ng iyong mga hindi nasusuri kontribusyon roll sa paglipas ng bawat taon

Hindi, anumang pondo na natitira sa dulo ng taon ng plano ay forfeited. Gayunpaman, mayroon ka hanggang Marso 31 ng susunod na taon upang i-file ang anumang kasalukuyang taon claims

Oo, hindi natatanging pondo roll sa paglipas ng hangga't ikaw ay mananatili sa Healthy Premier

Hindi, anumang pondo na natitira sa dulo ng taon ng plano ay forfeited. Gayunpaman, mayroon ka hanggang Marso 31 ng susunod na taon upang i-file ang anumang kasalukuyang taon claims
  1. Ang FSA debit card ay maaari lamang gamitin para sa mga gastusin na natamo at babayaran bago sumapit ang Disyembre 31, 2024.
  2. Mataas na binayaran empleyado ay napapailalim sa IRS non-diskriminasyon pagsubok na maaaring makaapekto sa mga kontribusyon.
  3. Ang karapatang medicare ay maaaring makaapekto sa pagiging karapat-dapat na gumawa o tumanggap ng mga kontribusyon sa HSA.
  4. Dependent Care FSA kalahok ay dapat ding i-file ang IRS Form 2441.

Sa pangkalahatan, ikaw ay karapat dapat lamang para sa isang HSA kung hindi ka sakop ng anumang plano sa kalusugan na hindi isang kwalipikadong mataas na deductible na plano sa kalusugan, kabilang ang Medicare (Part A o B), TRICARE at isang Healthcare FSA. Bukod dito, hindi ka maaaring i claim bilang isang umaasa sa tax return ng ibang tao, maliban sa iyong asawa.

Kung mag-enroll ka sa Healthy Plus kasama ang HSA, kailangan mong magtakda ng halaga ng kontribusyon — kahit na $0 ito — para matanggap ang kontribusyon ni Jabil sa iyong HSA. Kung waive coverage ka dahil ayaw mong mag contribute, hindi mo matatanggap ang contribution ni Jabil, pati na ang anumang incentives na nakuha sa Virgin Pulse.

Bawat taon patuloy kang nag-enroll sa Healthy Plus kasama ang HSA, kailangan mong itakda muli ang halaga ng iyong kontribusyon sa taunang pag-enrol — kahit na ito ay $0 – para patuloy na matanggap ang kontribusyon ng Jabil.

Mga Sanggunian