Plano ng Benepisyo ng Empleyado - Taunang Abiso 2026
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa impormasyon sa Paunawa na ito, kontakin ang Corporate Benefits sa telepono sa 727-577-9749 o sa sulat sa Jabil Inc., 10800 Roosevelt Blvd. N., St. Petersburg, FL 33716.
- Mga Buod na Taunang Ulat (SARs)
- Buod ng mga Materyal na Pagbabago
- Pagsisiwalat Tungkol sa Mga Komunikasyon sa Pagpapatala ng Benepisyo
- Mga Pagbabago sa Midyear Election sa Mga Benepisyo Bago ang Buwis
- Paunawa sa Karapatan sa Espesyal na Pagpapatala ng HIPAA
- Paunawa sa Kalusugan at Karapatan sa Kanser ng Kababaihan (WHCRA)
- Paunawa sa Health Protection Act (NMHPA) ng mga Bagong Silang At Ina
- Medicaid at ang Programa ng Segurong Pangkalusugan ng mga Bata (CHIP)
- Ang iyong Saklaw ng Reseta ng Gamot at Medicare
- Paunawa sa Programang Wellness ng HIPAA Makatwirang Mga Pamantayang Alternatibo
- Paunawa sa Programa ng Wellness ng EEOC
- HIPAA Paunawa ng Pagkakaroon ng Abiso ng Mga Kasanayan sa Privacy
- Bagong Mga Pagpipilian sa Saklaw ng Health Insurance Marketplace at ang Iyong Saklaw sa Kalusugan
Mga Sanggunian
- Legal na Paunawa
Kung ikaw (at / o ang iyong mga dependents) ay may Medicare o magiging karapat-dapat para sa Medicare sa susunod na 12 buwan, ang isang Pederal na batas ay nagbibigay sa iyo ng higit pang mga pagpipilian tungkol sa iyong saklaw ng iniresetang gamot. Mangyaring tingnan ang mga pahina 9 - 10 ng Legal na abiso para sa higit pang mga detalye.