WEX ang administrator para sa mga FSA at HSA. Si Aetna ang administrator para sa HRA sa loob ng medical plan.
Mga Tampok ng Akawnt
|
|
Healthcare FSA 1,2 |
Health Savings Account (HSA) 3 |
Limitadong Layunin Healthcare FSA |
Health Reimbursement Account (HRA) |
Dependent Care FSA 2, 4 |
|---|---|---|---|---|---|
|
Sino ang maaaring mag-enrol? |
Lahat ng mga empleyado, maliban sa mga sa Malusog na Plus |
Tanging mga empleyado lamang naka-enroll sa Malusog na Plus |
Tanging mga empleyado lamang naka-enroll sa Malusog na Plus |
Tanging mga empleyado lamang ang naka-enroll sa Malusog na Premier |
Lahat ng empleyado (ang account na ito ay hiwalay sa aming mga medikal na plano) |
|
Anong mga uri ng gastusin ang reimburse? |
Karapat-dapat na medikal, dental, pangitain at iniresetang gastusin sa droga (kabilang ang mga copay at barya) |
Karapat-dapat na medikal, dental, pangitain at iniresetang gastusin sa droga at ilang limitadong over-the-counter item (pati na ang iyong deductible, copays at barya) |
Mga karapat dapat na dental at vision expenses |
Ang unang dolyar na ginugol sa karapat-dapat na mga gastusin sa pangangalaga ng kalusugan ay magmumula sa HRA at maiaangkop sa iyong taunang deductible. Ito ay makakatulong sa iyo na matugunan ang iyong deductible maaga |
Ang karapat-dapat na pag-aalaga ng mga gastusin sa pangangalaga, tulad ng araw-araw na pangangalaga, pagkatapos ng mga programa sa paaralan para sa mga batang edad 13 hanggang 13, at elder care. Paalala: Ang FSA na ito ay HINDI maaari para sa mga gastusin sa pangangalaga ng kalusugan |
|
Magkano ang iniaambag ni Jabil sa aking account? |
$0 |
$750 (solong) $1,500 (2 o higit pang naka-enrol) (Ang mga halagang ito ay prorated batay sa petsa ng iyong pag enroll at itakda ang iyong halaga ng kontribusyon sa HSA) |
$0 |
$300 (solong) $600 (pamilya) |
$0 |
|
Magkano ang maiaambag ko (bawat limitasyon ng IRS)? |
Minimum: $200 Maximum: $3,050 |
$4,150 (single) $8,300 (pamilya) (pinagsamang empleyado, employer at Virgin Pulse insentibo HSA kontribusyon) Kung ikaw ay sa pagitan ng edad na 55 at 65, maaari kang mag-ambag ng karagdagang $1,000 taun-taon |
Minimum: $200 Maximum: $3,050 |
Hindi ka maaaring mag-ambag sa isang HRA |
$5,000 (o $2,500 kung may-asawa at nag-aayos ng hiwalay na federal tax returns) |
|
Nakarolyo ba ang kaliwang pondo mula taun-taon? |
Hindi, anumang pondo na natitira sa dulo ng taon ng plano ay forfeited. Gayunpaman, mayroon ka hanggang Marso 31 ng susunod na taon upang i-file ang anumang kasalukuyang taon claims |
Oo, ang lahat ng iyong mga hindi nasusuri kontribusyon roll sa paglipas ng bawat taon |
Hindi, anumang pondo na natitira sa dulo ng taon ng plano ay forfeited. Gayunpaman, mayroon ka hanggang Marso 31 ng susunod na taon upang i-file ang anumang kasalukuyang taon claims |
Oo, hindi natatanging pondo roll sa paglipas ng hangga't ikaw ay mananatili sa Healthy Premier |
Hindi, anumang pondo na natitira sa dulo ng taon ng plano ay forfeited. Gayunpaman, mayroon ka hanggang Marso 31 ng susunod na taon upang i-file ang anumang kasalukuyang taon claims |
- Ang FSA debit card ay maaari lamang gamitin para sa mga gastusin na natamo at babayaran bago sumapit ang Disyembre 31.
- Mataas na binayaran empleyado ay napapailalim sa IRS non-diskriminasyon pagsubok na maaaring makaapekto sa mga kontribusyon.
- Ang Health Savings Accounts ay isang pederal na programa. Maaaring piliin ng mga estado na sumunod sa mga pederal na alituntunin hinggil sa paggamot sa buwis ng mga HSA o magtatag ng kanilang sariling mga patakaran. Ang mga regulasyon ng estado ay maaaring magbago, kaya mangyaring kumunsulta sa iyong tax advisor para sa paggamot ng buwis sa iyong estado.
Ang karapatan ng Medicare ay maaaring makaapekto sa pagiging karapat dapat na gumawa o tumanggap ng mga kontribusyon sa HSA. - Dependent Care FSA kalahok ay dapat ding i-file ang IRS Form 2441.
